导论：人力资源相关管理-非人力资源相关管理 PPT课件.ppt

人力资源管理 ------非人力资源管理专业 自 我 介 绍 姓名：丁越兰 部门：国际商学院公共管理系 职称：副教授 方向：组织与人力资源管理 爱好：旅游、音乐、看戏 电话邮箱：dingyl@ ＱＱ：505257780 绪论 课程简介 本课程是为非人力资源管理等专业学生开设的管理基础课程。 本课程主要是从人力资源管理是现代组织获得竞争优势的有利工具的角度来分析现代组织为什么要实施和如何实施人力资源管理。 通过本课程的学习懂得组织选人、用人、激人、育人基本原理与方法 课程目标 懂理 懂法 提升能力 学习要求 项目 权重 评价依据 课堂 记录 10分 迟到一次扣2分，请假一次扣1分，旷课一次扣5分，累计扣完为止，其中旷课次数累计超过3次（含三次），考试成绩为零分 发言 20分 发言一次奖励5分。 作业 20分 每次作业5分，按等级赋分，优秀5分，良好4分，一般3分，不合格1-2分 期末考核 50分 教材与参考教材 陈维政：人力资源管理，高教出版社出版 参考书： (美)加里·德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京：中国人民大学出版社,1999 (美)雷蒙德·A·诺伊等.人才资源管理：赢得竞争优势[M].北京：中国人民大学出版社， 2001.  孙健敏.组织与人力资源管理[M].北京：华夏出版社，2002. 学习方法 学什么 12 如何学 学习原则 2004-7-2 14 三为三用 2004-7-2 15 两个结合