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富智达 :万众一心系统领导核心集体共同遵守的核心准则 万众一心系统市场发展基本思路； 捆绑核心 分划独立 爱心互助 联合发展 统一目标 ；统一思想； 统一行动； 是所有万众一心系统核心集体共同遵守的核心准则。 更是运作过程中集体与个人共同遵循的基本原则。 一；统一目标----------------健康，财富，快乐----------------赚钱 赚钱； 短期赚钱想法做法； 快做为主---------不培养，不负责。 得利为主---------无长远布局，自私。 长期赚钱想法做法； 扶持为主---------培养人才，建设团队。 舍利布局---------长运发展，长久利益。 结论；对公司前景了解认识深浅有问题。 自身对行业认识，经验，悟性，判断，有问题。 二；统一思想；客观物质世界在人大脑中经过思维活动，而产生的心 理想法与产生的结果。 在行业发展历史过程中和我们自身的实践中，看到，学到，悟到了， 也充分证实了思想统一的重要性。 心往一起想，事往一起做，力往一起用。使志同道合的人凝聚在 一起，形成合力，发挥合力优势，才能取得更大的成就。 结论；目标是统一的，说的也是统一的，内心想的却不统一，总打自 己算盘。 有能力，有责任心，但缺少一种行业核心精神，----合作精神。 三；统一行动；在共同遵守三个统一的前提下，对某些行动统一配 合执行实施上所体现出来的执行落实一致的行为。 为了共同的事业目标，稳步长久的利益，相互尊重，相互 配合，相互维护，从全局着想去积极做好各项工作。避免做虚 伪的，嘴上统一，心不统一，心理统一，行为各异，没有坚定立场人。 结论；要有统一的全局意识，放弃狭隘思想，消除过重的自私心理。 严格遵守核心准则，尊重万众一心系统这个核心集体。 万众一心系统与其他系统的本质区别 一，万众一心系统的组建过程不同； 团队---------------体系--------------系统 很多系统是开盘插旗成立系统 招兵买马。 二，万众一心系统运作模式不同； 327 模式 327 文化 327 纪律 很多系统都有文化，缺模式，缺纪律。 三，万众一心系统培养对象不同； 重点培养327领导核心，团队长------学会担当，操作 学会管理，守规 学会讲课，服务 万众一心重点培养多个独立团队 很多系统重点培养讲师团队为主。 四，万众一心系统核心集体做事本质不同； 务实 诚信 感恩 负责 担当的人组成领导集体。 很多系统炒作为主，搞个人崇拜，勾心斗角拉帮结派。 消除自满心理 逼迫自己快速成长 一； 三大经典；学，做，教； 学；行业知识 掌握技能 操作模式 管理规则 学习才能让你懂得知识，掌握知识，运用知识。 做；（改变） 嘴上行为；----------产生好的结果 ----------产生坏的结果 身体行为；----------产生好的结果 ----------产生坏的结果 做对事情会产生好的结果，收获效益。 教；（复制）正确的复制；----------好的结果 不正确的复制；-------坏的结果 教会他人成就自己，也帮助了他人，也延续壮大了事业。 二；三大挑战； 成就事业最紧迫问题是学习 成就事业最难点问题是改变 成就事业最艰巨问题是复制 1，最紧迫问题是学习；------增长知识，提升能力。 ------不学习就无知，就无能。 怎么学，该学什么？ 新会员；学习基础知识技能--------三讲， 心态， 销售配合， 沟通技巧，ABC法则，等等 老会员；学习掌握运用模式--------家里，工作室，店里聚会。 多形式的不同内容的定期会议。 组建327，培养核心骨干力量。 整体团队；学习遵守行业规则------系统行业准则