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基于灰色关联分析研究生推免综合评估 　　【摘要】首次运用灰色关联分析的方法研究成为研究生应该具有哪些素质，以及不同素质的重要性。使定性指标量化，从而为各高校的研究生推免综合评估办法，提供了一个比较科学的量化公式。使得传统的机械加分法得到改进，从而能够真正选拔出适合科研的人才。 　　【关键词】灰色关联分析 研究生 综合评估 　　 　　The Comprehensive Assessment of the Exemption of examination- graduate-student based on Grey Theory 　　LiuNian 　　【Abstract】The Grey Theory was firstly used to analyze the comprehensive qualities，which is essential for a graduate-student，and the influence of them。With the quantification of qualitative indices，we can obtain a scientific formula for the Selection of the Exemption of examination- graduate-student。Thereby，improve the outdated formula，so that we can select talent eligible to scientific-research reasonably and objectively。 　　【Keywords】Grey theoryGraduate studentComprehensive assessment 　　 　　前言：随着高等教育在我国的普及，以及就业形势的每况愈下，越来越多的本科生加入了研究生保送申请的队伍。从而使得各高校的研究生保送资格竞争日益激烈，传统的机械加分和评分的资格评比方式，已经不能客观真实的反映本科生对于继续深造的适合性。为了使得这个资格评选工作能够达到客观真实，选拔出真正适合科研的人才，找到新的推荐免试硕士研究生综合排名记分办法显得尤为重要。将成为一个研究生所应该具有的因素分为3部分：学习成绩、科研素质、社交能力。运用灰色关联分析法对各个因素进行合理的权重分配和评估运算，来寻找到更真实、客观的推荐免试硕士研究生综合排名记分办法[1]。 　　1．建立指标体系。推荐免试硕士研究生综合排名记分办法要体现真实客观，必须考虑研究生的基本素质的各个要求，因而使得问题复杂化。见于此，本文将影响综合排名记分的要求概括为以下3个因素： 　　1．1学习成绩。具有扎实、宽泛的知识基础，当然是研究生必须具备的基本素质之一。当时学习成绩中，不同类型的课程成绩，对于研究生素质影响是不同的。但是基于复合科研人才的要求，对于学生的成绩取其加权平均分比较合适。 　　1．2科研素质。在从事科研之前，有一定科研经历，对于学生的研究生学习，有很大的促进作用。而且对于科研的经历，也能够在一定程度上帮助学生分析自己读研的适合性，避免盲从。对于本科生而言，科研活动主要通过发表论文、参与科研活动、科技竞赛、发明专利这4个方面来体现。 　　1．3思想表现及实践。思想表现及实践决定着学生对于社会的适应性，以及人际交往能力，体现出个人在科研中的集体意识与合作精神，能够帮助学生营造良好和谐的研究氛围。对于本科生，主要通过学生工作、社会实践来体现。 　　结合研究生基本素质要求和综合排名的影响因素，建立指标体系，如图1所示。 　　 　　2．参考因子的获得。选取我国某211工程大学的工科类专业符合保研要求的应届毕业本科生10名，作为调查者。其中将调查按照不同指标，分为若干组，每组调查所得权重皆绘制一表格，如表1、表2、表3所示。由于个组评定中，都希望各自的因子影响尽可能的大，所以选择每组各个因子中调查对象给出的最大权重，作为假设的参考因素。 　　 　　3．指标权重的灰色关联分析。以研究生综合要求作为指标为例。首先将学习成绩、科研素质、思想表现及实践依次记为u1、u2、u3，根据表1将假设指标max={0.8、0.55、0.8}记做u0。调查对象的号码记为k。 　　3．1求差序列： 　　令△0i（k）=|u0（k）-ui（k）|，结果如表4所示。 　　 　　3．2灰色关联系数和关联度计算： 　　有表4可知： 　　△min=0 　　△max=0.7 　　取分辨系数P=0.5 　　根据公式： 　　ξ0i（k）=（△min+P*△max）/（△0i（k）+P*△max） 　　得：ξ01（k）={0.41176