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如何增强企业思想政治工作针对性实效性与感染力 　　摘要：思想政治工作作为引导人的思想道德、教育人的思想品质、塑造人的美好理想、培养人的高尚素质的工作，是当今企业成功管理不可或缺的部分，也是我党取得成功的重要工作之一。在加快经济发展方式转变、经济结构战略性调整的宏观形势下，企业面对错综复杂的新环境、新问题，要不断加强思想政治工作新路子的探索。 　　关键词：思想政治工作；针对性；实效性；感染力 　　中图分类号：F710 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0038-02 　　 　　前言：思想政治工作是一个“老生常谈”的话题，与此同时，又是一个迫切需要谈论的话题。我党思想政治工作已经有很长的历史，在不同的时期有不同的方法和重点，涉及对象范围广，因而“老生常谈”；在今天思想政治工作面对新国际形势、新国家环境、新工作对象、新思想问题，因而企业迫切的需要全方位的增强，其中思想政治工作就是重点。以往企业的思想政治工作方法在新的形势下，开始不受职工的欢迎。有的思想政治工作脱离了实际，缺乏针对性，职工一般都不大接受，这样的话，就削弱了思想政治工作本来应该发挥的作用。其实，企业的发展、体制的改革、思想的创新都备受广大职工的关心。随着社会多元化的产生，会导致职工的思维、价值观、道德观的转变。所以企业要以科学发展观把“以人为本”的思想贯穿在思想政治工作的始终。以职工实际的工作、生活为出发点，把职工迫切需要的、最关心的问题作为工作的重点，把企业的生产安全、科学管理、发展速度等与职工利益相关的问题作为切入点。加强和改善思想政治工作的教育和管理，借此来提高职工的思想素质，达到思想政治工作的指导作用，保证企业的各项工作的顺利完成。这项工作的展开，应增强思想政治工作的针对性、实效性和感染力，调动企业员工的生产积极性，同时也增强了企业的竞争力和凝聚力。故在此探索一下企业的思想政治工作新路子，研以致用。 　　一、思想政治工作的针对性 　　企业思想政治工作要以科学发展观坚持与时俱进，必须首先要突出思想政治教育的针对性。 　　思???政治工作并不是墨守成规的，也不能搞经验主义，应是随着时代前进的步伐不断发展和完善的。尤其是在当前的新形势下，市场经济面临着结构的调整和发展方式的转变，企业的思想教育和员工的思想观念都要紧紧跟随其变化，在这个大环境的变化下，思想政治工作就要与企业的实际紧密结合，突出思想政治工作的针对性。所以要先找出企业当前最关键的问题和最突出的矛盾，而思想政治工作的主题就要围绕这个问题和矛盾而展开；另外就是看员工对什么样的思想政治工作和宣传方式适应。企业就要实施与之对应的教育方法。以企业员工面对国际金融危机为例，面对国际金融危机的巨大影响和强烈冲击，数以万计的企业生产和销售的运转陷入了被动状态，而企业员工也受其影响，因而思想波动，担心会影响到自己。这时企业一方面要积极的向在岗人员解说当前的国际国内形势，让员工对眼下企业面临的困境有一个透彻的了解；另一方面要及时做好在岗人员的情绪稳定工作和思想政治教育，安抚在岗人员的恐惧心理和激发战胜困难的信心；除此之外，要结合当前最新最真的经济形势做好企业职工的思想稳定工作，让在职职工更加珍惜和热爱目前自己所在的工作岗位，更加积极努力地为所在企业走出困境、恢复正常生产经营及健康良好发展献计献策。再则，企业还要积极的听取在职人员所反映的问题和困难，在落实国家宏观调控的政策之下采取切实有效的措施，为员工解决一些实际困难，使之团结在企业周围积极工作，尽快寻找到扭转当前经营被动局面的新途径、新措施、新方向。变不利为有利，转被动为主动，化危机为商机。假如危机当前，企业的思想政治教育工作不能够与企业当前的实际相结合，而是依旧采取空泛枯燥的政治思想教育方式，显然就不会产生较好的企业所期望的教育效果，也不可能让企业很快的摆脱眼下的困境。目前，在国家积极推行、落实可持续发展战略，社会和企业确实响应实施经济的大宏观环境下，企业的思想政治教育工作就要更加注重和引导员工思想观念的转变，提高思想政治教育工作针对性的认识。 　　二、思想政治工作的实效性 　　增强思想政治工作的实效性的意义极其重要，要达到实效性，主要从以下几个方面开始。 　　转变思想，增强意识。企业的思想政治工作如果实效性不强，就应该从思想政治工作者的身上找原因。在当前，社会上有一种不好的倾向，就是衡量一个单位的思想政治工作一般只是看其组织学习了几次，听了几次报告，搞了多少活动，而实际所取得的效果只是放在了次要的位置。对于这种只重视形式而忽视实效性的做法，一些企业的思想政治工作一般都是声势大，效果小。这种活动即使开展得再多，也很难得到职工的认可。我们一定要总结这方面的经验教训，严格树立起“实效性”的观念。让增强工作的实效性始终贯穿