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如何理解中央企业一流工会概念 　　摘 要：在央企加快转变经济发展方式、抓紧实现科学发展的关键阶段，更要深入剖析央企一流工会内涵，提升工会工作的科学化水平，不断开创推进科学发展、维护职工权益、促进企业和谐的崭新局面。 　　关键词：工会；一流；企业；指导思想；组织机构；工作方法；工作业绩 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）020(C)-0116-02 　　“努力把中国工会建设成为自觉接受党的领导，用中国社会主义理论体系武装，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，能够切实代表和维护职工群众合法权益的学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织”，这是中华总工会对加强和改进新形势下工会自身建设的目标要求，在神华集团公司工会第三次代表大会上，集团公司工会明确提出，工会工作要紧紧围绕神华发展战略，切实联系职工期盼要求，充分发挥桥梁???带作用，为神华改革发展稳定发挥积极作用，争取建成央企一流工会。 　　神华集团作为中央重点企业，在维护社会稳定和推动社会进步上承担着重要责任，在“科学发展，再造神华”的神华发展战略指引下，建成央企一流工会，既是新形势下不断加强和改进工会组织建设的客观要求，又是以改革创新精神推进工会组织建设的重要途径，因此，工会自觉接受党的领导，紧密围绕企业中心工作和任务，寻找突破口，选准新路径，在工会组织运行方式、活动方法、发挥作用上不断有新发展、新改进、新创新，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，在实现企业又好又快发展上有新作为。 　　要理解中央企业一流工会的概念，首先要了解什么是工会。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革；完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理；参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 　　工会的职能是如此重要，而中央企业一流工会的涵义与内容应更加广泛，对它的标准与要求也会更高。能达到一流工会的标准，就要有多种举措与保障： 　　一、作为中央企业一流工会，就要有一流的指导思想。要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把推动神华事业发展作为第一要务，全面履行工会参与、维护、教育和服务等各项职能；以人为本，突出维护职工的合法权益，以加强直属工会建设与激发直属工会活力为基础，努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。 　　二、作为中央企业一流工会，就要有一流的工会组织。央企工会组织要进一步解放思想，以理论创新推动实践创新，积极探索和实践具有鲜明时代特色、切合自身实际的工作思路、组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，创造性地开展工作。要健全完善工会组织体系，加强工会女职工组织建设，切实维护女职工特殊权益。企业的工会组织要积极开展学习型、服务型、创新型工会创建活动，不断提高工会整体工作层次和水平，把抓组织建设和抓工作规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，做到企业内只要有工会组织，就会有工会作用的发挥。抓好会员会籍管理，统筹做好统计调查等各项工作。要积极培育“依法维护、以人为本、满腔热情、求实思进、服务大局”的团队精神，把工会组织建设成真正为职工，为企业办实事的优良集体。 　　三、作为中央企业一流工会，就要有一流的高素质工会干部队伍。工会工作能否做到一流，与从事工会工作的干部有着直接的联系。工会组织要按照政治坚定、业务过硬、作风民主、群众信赖、耐心细致的要求，选好配强工会干部队伍，把工会干部的培养、任用、交流纳入单位重要工作范围。工会干部要热爱自己的本职工作，把自己的全部精力投身于自己所热爱的工会工作之中。要解放思想，转变观念，提高政治敏锐性和洞察力、增强预见性和鉴别力，逐步培养工会干部的人格魅力、凝聚力和感召力，提高自然影响力。这就要求工会干部必须具备丰富的文化知识和较高的理论政策水平。一是要拓宽理论知识，二是具备相应的政策水平；三是具有丰富的专业知识和辅助知识；四是能熟练地运用现代办公设备。其次还要培养多方面的才能：组织能力、教育激励能力、协调控制能力、参政议政能力、化解矛盾的能力、应对突发事件的能力、开拓创新能力、语言表达能力、民主监督能力、思想政治工作能力、政策运用能力、交往能力、自制能力，成为一专多能的复合型人才。建立完善工会干部考核、评议、激励