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提高安全培训效果途径分析 　　【摘要】安全是永恒的主题,安全培训是实现安全的先决条件。本文介绍了安全培训的作用,以及对目前安全培训中存在的一些问题进行分析,针对这些问题重点提出了改进措施。主要在安全培训方式、培训内容、培训地点、培训对象、培训时间、培训教师等几个方面加以阐述,确实提高培训效果,从而达到培训的目的,为安全生产服务。 　　【关键词】安全培训 效果 问题分析 有效途径 　　 　　Analysis of the approach for improving the security training effect 　　Guan Jinhai 　　【Abstract】The security is the eternal subject, safe training realizes the safe precondition. This article introduced the safe training function, as well as some questions which exists to the present security training in carries on the analysis, proposed the corrective measure with emphasis in view of these questions. Mainly in the safe training way, the training content, trains the place, the targeted trainee, the training time, to train the teacher and so on several aspects to elaborate that enhances the training effect truly, thus achieves training the goal, serves for the safety in production. 　　【Keywords】Trains safely Effect Problem analysis Efficient path 　　 　　1.安全是永恒的主题。美国著名心理学家马斯洛于1943年提出了需要层次论,这一理论把人类的多种需要归纳为五大类和五个等级层次,它们分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。在这五个等级层次中,生理需要、安全需要为最基本的需要,只有实现了这基本的需要,才有可能实现社交需要、尊重需要、自我实现需要。 　　煤矿生产绝大多数是地下作业,自然条件复杂,需要经常同水、火、瓦斯、煤尘以及顶板等自然灾害做斗争,由于各种原因,在生产过程中会发生各种各样的事故,造成大量人员伤亡和巨大财产损失。研究其原因,虽然比较复杂,影响因素很多,有技术措施上的,有组织管理上,有物的不安全状态上的,有自然形成的,有人为心理上的,但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范,安全思想淡薄,违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。因此,煤矿安全问题一直是全社会普遍关注的重点问题,安全是煤矿工作永恒的主题。 　　2.安全培训的作用。随着社会发展和人??生活水平的提高,人们对安全的要求越来越高,同时国家也十分重视煤矿安全,相继颁布了一系列安全法规,强化对重大事故的预防管理。但从目前来看,我国的煤矿安全生产形势依然严峻,重大、特大事故频繁发生,贯彻好“安全第一,预防为主”的安全生产方针势在必行且任重而道远,而坚持“管理、装备、培训”三并重原则是执行安全生产方针的首要对策,也是做好安全生产的根本保证。其中培训是提高职工安全技术素质的主要手段,如何有效地激发职工的安全自觉性,让职工始终按章作业、远离“三违”,关键在于持续不断地做好职工安全培训,许多事故的发生都是由于法制观念和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的,只有强化安全培训,才能正式落实好煤矿安全生产方针,真正实现煤矿安全生产,确保职工生命不受伤害,人民和国家财产不受损失。 　　3.安全培训中存在的问题分析。 　　3.1 在实际培训过程中,培训机构往往侧重于理论知识的学习,而忽视了专业和操作技能的训练,依然保证不了安全。 　　这里有一个故事:几个学者与一个老者同船共渡。学者们问老者是否懂得什么是哲学,老者连连摇头。学者们纷纷叹息:“那你已经失去了一半的生命。”这时一个巨浪打来,小船被掀翻了,老者问:“你们会不会游泳啊?”学者们异口同声地回答:“不会。”老者叹口气说:“那你们就失去了全部的生命。”如果缺少应有的专业技能,那么命运就不能掌握在自己手中,危险一旦降临,本来可以逃避的灾难,却会在现实之中发生了。