考核奖励制度.docVIP

高一17班班级制度 一、考核及奖励制度 （一）考试（学校组织的正式考试，且全班三分之二学生认为成绩真实） 1．总分超过600分,班主任出资，奖励资料费50元； 2．总分超过550分,班主任出资，奖励资料费30元； 3．获班第1名，或全校进步100，一等奖。（进步名次指在16～18班的范围，且上次考试名次不能退步较大。下同）。获班第2～5名，二等奖。获班第6～10名，三等奖。单科状元，一等奖；冠军小组，奖励资料费50元。 4. 单科成绩少于本班均分的50%或擅自不参加考试者，应向老师、同学“表歉意，说明原因，及解决方法”。1科1次，2科2次…… 5. 本学期（或本学年）与初始成绩相比退步超过10名，不享受学费减免。 （二）班干部考核奖励制度 1、每学期根据班干部工作表现（民主投票）评选出一等奖2名，二等奖3名、三等奖等奖5名，分别给予奖励。 2、每周都给表现好的班干部（三分之二的学生同意）在操行考核分上相应加分。 3、学校要加入入党积极分子时，班级名额全部从班干部中评选 4、每学期的助学金、奖学金、贫困生同等条件下优先报班干部 5. 学期末，根据科代表的工作表现，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3 名。 6、每隔一段时间对所有班干部进行民意测评，超过三分之一的人不满意要重新选举。如果总班长任命的其他班长超过3人考核不过关，所有班长全部重新选举。 7、连任三届以上的班长为班级永久名誉班长。 （三）小组奖励制度 1、每次考试给冠军小组奖励资料费50元。 二、班干部职责 （一）、班委会 1、总班长： 2、纪律班长： 3、学习班长： 4、卫生班长： 5、体育班长： 6、财务班长： （二）团委会 1、团支部书记： 2、组织部： 3、宣传部： 4、活动部： （三）议会 1、小组长： 2、组员 （四）值日班长 二、贫困生补助、助学金发放制度 1. 贫困生（按实际人数发放）（以下各项所占名额是除贫困生外，剩余人数的百分比）。 2．除学校公布的以外，根据学校所给名额按成绩从高到低依次确定（占40%）。 3. 进步较大的学生（占20%）。 4. 班级工作突出的班干部（考评与加分相结合）（占20%）。 5. 表现良好的非班干部（按得分从多到少依次确定）（占20%） 6. 不重复享受。 7. 一学期总被扣20分（或两学期平均被扣20分）以上者，不享受学费减免和助学金。 （五）请假制度 1．有事向老师请假，到班主任处领取并填写请假条。可请可不请的假不请。 2. 班主任根据具体情况（可打电话询问请假学生家长）对学生的请假事由给予审核。 3．若老师不在学校时，需告知我们班的一位任课老师，同时向班长请假。 4．集体活动期间不允许请假。 5．若回家返校时，若有急事不能及时返校，须家长打电话向我请假。 6. 请假过程中若有欺骗行为（如假家长请假），若出现意外，后果自负。 7. 请假人应在规定的时间内返校，并及时到班主任处进行消假登记。 8. 不履行消假登记的按旷课处理（从应到时间开始按45分钟一节计时）。