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探析提高思想政治工作实效性对企业意义 　　摘要：当前企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务， 党务工作者必须紧跟时代形势的发展和变化，把握人们的思想实际，充分认识和研究思想政治工作，提高企业思想政治工作的实效性。 　　关键词：思想政治工作 实效性 以人为本 　　 　　一、正确认识企业思想政治工作实效性 　　何谓企业思想政治工作实效性？是指在企业一切生产经营活动中，思想政治工作产生的积极作用。随着改革开放的深入和市场经济的发展，企业思想政治工作在许多企业处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬地位，严重挫伤了广大政工干部的积极性。因此，给企业思想政治工作实效性重新定位已迫在眉捷。首先是观念的定位，企业的思想政治工作必须服务、服从于经济建设，必须围绕企业生产经营展开，在服务方向上起政治导向作用，确保党的路线、方针、政策在企业中贯彻落实。其次是方法的定位， 要破除“居高临下，我打你通”的陈旧方式，重视人格感染、典型示范的作用。通过树典型、弘扬正气、表彰先进等手段，树立起企业群体意识，把思想政治工作做到职工的家庭中去，以职工家庭产生的一种影响力来激励、鞭策、教育职工，从而以周围群体的影响和家庭的影响来增加“群体防治”，最终达到提高企业思想政治工作实效性的目的。再次是体系的定位，要打破“自我封闭、自我循环”的旧观念，跳出传统的旧格局，致力于创新，建立全员参与、全方位育人的新体系，调动各方面的积极性，一起投身于提高企业思想政治工作实效性中去。 　　二、提高思想政治工作实效性的重要性 　　1、提高企业思想政治工作实效性是新形势发展的需要，也是思想政治工作自身发展的需要。在建立社会主义市场经济体制、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中，企业思想政治工作面对不断出现的新情况、新特点、新问题。思想政治工作只有提高实效性，承担起应有的责任，不断拓展新的内容，不断改进原有的工作方式方法，把思想政治工作的目标、任务具体化，使思想政治工作更好地落到实处，发挥出更大的作用，才能适应不断变化的新形势。在国有企业改制和建立现代企业制度的步伐走向深入的新形势下，企业的经营管理模式及其发展导向，对部分职工的切身利益会受到冲击，人们的思想活动和行为方式规律必然会随之变化而变化，各种矛盾相对集中，与群众利益息息相关的社会热点、难点、焦点问题增多，许多社会现象都可能会诱发一些思想问题，从而引起职工思想上的波动和心理上的失衡，提高思想政治工作的针对性和实效性，能够及时澄清职工在思想上的模糊认识，坚定职工为企业现代化建设而奋斗的信心和决心。 　　2、思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统, 是经济工作和其他一切工作的生命线, 也是我们党当前一再强调的一条重要方针原则。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出，加强和改进思想政治工作,“必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。”从这个意义上讲, 如何适应新的形势和任务要求，切实增强实效性，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入研究探讨的重要课题。随着我国经济、政治体制改革的进一步深化，间接或直接使思想政治工作中的热点和难点日益增多，思想政治工作如何面对这些新情况，首先在于发扬创新精神，提高思想政治工作的实效性。现阶段，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要切实加强和改进思想政治工作，必须从不断变化的实际出发，坚持以防为主，提高思想政治工作的预见性；坚持先入为主，提高思想政治工作的主动性；坚持以人为本，提高思想政治工作的针对性；坚持综合育人，提高思想政治工作的实效性。在当前市场经济的新形势下，企业思想政治工作应顺应新形势与时俱进， 讲求创意、求新，体现关怀和感情寄寓，切实提高企业思想政治工作实效性， 从而全面推动企业和谐发展。 　　三、提高企业思想政治工作实效性的途径 　　1、提高思想政治工作实效性，要坚持“以人为本”。坚持“以人为本”、“人文关怀”，把解决思想问题与解决实际问题结合起来做。思想政治工作本质上是做人的工作，又是一种非强制性的教育说服和启发引导工作。一定要做到“春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化”, 做到入情、入理、入心。人的感情容易激发，也容易冲动，但只要我们抓住了人的感情这个关键的一环，很多事情都可以迎刃而解。做思想政治工作，解决思想问题，大道理固然要讲，更重要的是必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来，如果不注意解决群众的实际问题，思想政治工作就会脱离群众，就难以收到实效。为群众办实事是开展思想政治工作最扎实的基础，只有把解决涉及群众切身利益的实际问题与解决群众的思想问题结合起来，为群众办实事、办好事，把好事办实、实事办好，思想政治工作才能发挥得人心、暖人心、稳人心的作用，才能增强实效性。 　　2、提高思想政治工作实效性的有效方法是晓