搭建以人为本良好平台促进企业与职工共同发展.docVIP

搭建以人为本良好平台促进企业与职工共同发展 　　[摘　要]我国社会主义市场经济体制已经确立，企业也正在建立或者完善现代企业制度，在这个特殊时期，企业职工的思想政治教育工作面临着前所未有的困难和挑战。职工是企业管理中最重要，最有潜力的一种资源。如何调动职工积极性，增强企业凝聚力，这是当前企业面临的急需解决的一个突出实际问题，也是企业领导工作中的一个难点，议论中的一个热点。 　　[关键词]职工潜力；企业管理；职工思想工作；以人为本 　　 　　职工是企业管理中最重要的，最有潜为的一种资源。根据学者的研究，一个人在报酬引诱及社会压力下韵工作表现，仅能发挥个人工作能力的60％，其余40％有赖于管理者运用管理技巧功能加以启发。挖掘职工最大的潜力：要启发职工的积极“自动、自发”功能，培养每一位职工的荣誉感、责任心，要使他们充分了解企业发展的前景规划、目标，经营成败盈亏与个人利益息息相关，得知责权同在，利益平衡。 　　 　　一、加强职工联系，促成意见沟通 　　 　　企业职工工作并非仅为了工资、资金的满足为目的，还有精神上对企业的寄托和欲望。精神上的欲望有荣誉感、成就感、参与感和自尊心。在工作上企业、单位对职工工作业绩的认可、看法、意见的重视，这种参与感对职工的工作情绪有很大影响，加强职工联系也正是满足职工的这种欲望，促成了意见、看法、工作的沟通。一个企业是由许多不同的单位和部门组