水害防治岗位责任制3.docVIP

隆华北关煤业有限公司 水害防治岗位责任制 一、总经理岗位责任制 1、总经理是本公司防治水工作的第一责任人，对公司防治水负全面责任。 2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。 3、经常听取公司总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。 4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。 5、负责组织实施每年夏季的公司矿井水灾演习。 6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门（当地政府及主管部门）报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。 二、总工程师岗位责任制 1、公司总工程师在总经理的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。 2、对全公司防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。 3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面初相的难点和问题，总结上个月全矿井涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。 4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。 5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。 6、负责主持制定防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。 7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。 8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为公司技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。 9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。每年底对本公司本年度的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。 10、负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作，负责督促职工学校对探放水职工的安全培训工作。 三、分管副矿长岗位责任制 1、分管副矿长在总经理和公司总工程师的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领导责任。 2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并组织实施。 3、分管生产副矿长主要负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。 4、分管机电副矿长主要负责督察机电动力部做好机电排水设备的选型工作，并保证防治水资金的落实，督促机电动力部对排水设备与探放水设备的购置工作，同时督促人力资源部做好防治水方面人员的奖金决算工作。 四、地测科科长岗位责任制 1、在总经理和总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。 2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全部职工全面完成各项防治水工作任务。 3、组织编制全公司防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。 4、组织分析公司井水文情况，掌握公司井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。 5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全公司防治水专项检查。 6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。 7、组织公司防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。 8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。 五、地测副科长岗位责任制 1、认真执行国家有关技术政策，组织防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。 2、参加编制全公司防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。 3、组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题 4、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐 5、督促防治水技术人员做好防治水月度预测预报、月度公司矿井涌水量测量和其他防治水工作。 6、完成科长和其他领导交给的临时任务。 六、水文技术人员岗位责任制 1、在科长的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。 2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全公司水文地质技术或管理工作。 3、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。 4、协助科长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管公司领导及科主要领导汇报，确保公司井安全正常生产。 5、负责对公司井各采掘生产头面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的头面提出整改