同志-天津滨海新区中心商务区信息系统.DOC

劳 动 人 事 备 案 表 中心商务区人力资源和社会保障局劳动人事备案须知 一、企业一经商务区工商行政管理局批准成立，即应在中心商务区人力资源和社会保障局办理劳动人事备案手续。 二、本表一式二份。请用蓝黑色或黑色钢笔、签字笔填写，不能用圆珠笔、铅笔，不能复写、复印。 三、所填内容如有变更，请及时与中心商务区人力资源和社会保障局联系。 电话传真 四、单位办理劳动人事备案时，应提交以下材料(A4纸复印，各一份) 内资单位：①企业法人营业执照(副本) ②组织机构代码证（副本）； 外资单位：①企业法人营业执照(副本)②外商投资企业批准证书。 五、单位备案后其劳动人事有关工作将纳入中心商务区人力资源和社会保障局的管理。 劳动人事管理项目（“□”为可办理项目，“◇”为待办理项目）： □1、人事档案的管理 □14、代办员工招聘 ◇2、工龄审定 ◇15、工伤确认及劳动能力的鉴定 ◇3、办理审批退休及提前退休 ◇16、劳动安全检察及管理 □4、劳动人事政策法规的宣传 □17、社会保险及有关政策的宣传 □5、劳动用工的管理及监察 □18、劳动合同备案 □6、出国政审及其相关证明 劳动争议的调解及仲裁 □7、婚姻状况证明 □19、人才引进及高级人才的管理 □8、提供办理出入境相关证明 ◇20、职业技能鉴定及相关职业技能， ◇9、失业证明及失业保险的确认 特殊工种的培训、取证 □10、职称认定及评审申报 ◇21、特种设备的检测 □11、职工调动手续的办理 □22、劳动工时的审批（初审） □12、外省人员调津 □23、其它相关的管理 □13、大、中专毕业生的接收 劳动人事服务项目: □1、举办人才招聘会 □5、人才培训与测评 □2、网上人才市场 ◇6、劳动力资源基地 □3、高级人才寻访 □7、留学人员服务 □4、人事代理 □8、人事档案托管 委托存档协议书 甲方:天津市滨海新区中心商务区人力资源和社会保障局 乙方: 天津市滨海新区中心商务区人力资源和社会保障局(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托，为其提供人事档案存档服务。经甲乙双方共同协商达成如下协议: 一、甲方承担的存档业务及责任: 1.负责管理乙方委托代理人员的人事档案关系。乙方委托代理人员范围以乙方出据的书面证明为准。 2.负责保留委托代理人员委托存档时的原身份，调出时按原身份介绍到新的就业单位，工作期间工龄连续计算。 3.依据档案记载为乙方委托代理人员出具以下人事证明材料: ①协助乙方委托代理人员办理人事调动、档案转递及档案管理工作; ②协助乙方委托代理人员办理失业手续; ③协助乙方委托代理人员办理连续工龄审定工作; ④协助乙方委托代理人员办理出国政审。 4.在未得到乙方通知时，不得应个人要求调转其人事档案。 二、乙方承担的责任: 1.乙方必须是经国家工商行政管理部门或经有关部门批准成立的合法机构(向甲方提供注册和相关管理部门批准的证明)，并及时向甲方通报单位变更情况。 2.乙方委托代理人员必须是与乙方正式签订劳动合同的聘用人员。 3.乙方委托代理人员首次存入档案时，需向甲方提供《劳动人事关系登记表》。 4.乙方须及时向甲方提供委托代理存档人员在工作期间形成的档案材料，并为甲方收集、鉴别、整理、归档工作提供方便。 5.乙方委托代理存档人员办理商务、公派、因私出国出境手续时，乙方应向甲方出具同意其出国出境的证明。 6.若乙方整体迁出中心商务区，乙方应在办理迁出手续时，同时办理企业员工档案整体调出，否则造成一切后果甲方不予承担。 7.乙方聘用人员终止或解除劳动合同后，乙方应在30日内将终止或解除工作关系的证明及鉴定材料送交甲方，并督促该人员在60日内到甲方办理档案转出手续。如终止或解除劳动合同人员未在规定期限内将本人档案转出，乙方需承担相关连带责任。 三、本协议中甲方为乙方提供的存档服务属于无偿服务。 四、违约责任: 1.乙方未按协议约定不配合相关工作使