高级人力资源总监研修班-清华大学总裁班.DOC

高级人力资源总监研修班 融贯实战+案例教学 【项目背景】 新形式下，人力资源管理如何升级与应对？ 在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！ 人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。 【学习课时】 学制一年（两月1次课，每次课3天，共18天） 【项目周期】 2018年1月---2019年12月 【开课时间】 2018年详见课表 【授课师资】 以清华知名教授和实战派知名专家为主力阵容 【学习费用】 19800元/人 （含培训费、资料费、茶点） 【教学模式】 案例教学、情景模拟、平台交流。 【课程收益】 √ 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。 √ 深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系 √ 了解如何招聘、留人，激励与发展员工 √ 掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具 战 略 人 力 顶 层 设 计 篇 《战略人力资源规划》 《创新思维与组织变革》 《企业文化建设》 战略性人力资源规划及行动设计 人力资源的管控新模式 互联网+