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加强人事编制管理 提高人才智力服务水平
------虎林市人事局
2008年,在鸡西市局的正确指导下,在各相关部门的密切配合下,虎林人事局以党的“十七大”精神为指针,认真贯彻落实科学发展观,严格按照省、市人事编制工作会议精神,紧紧围绕全市中心工作,真抓实干、锐意创新,为虎林经济建设和社会发展提供了强有力的人才智力支持。
一、大力实施人才强市战略,努力提高人才服务水平
1、围绕全市中心工作,深入开展人才调查。一是深入开展绿色粮食加工、畜牧业、医药开发、木材加工、对俄贸易、旅游业等六大产业人才专项调查,为进一步调整人才结构,优化人才资源配置提供参考和依据。二是广泛开展域外本地籍大学毕业生调查,进一步增加了人才库容量,为下一步有针对性地引进和使用人才奠定基础。三是在全市范围内按照种植能手、养殖能手、加工能手、捕捞能手等类别进行调查,并依据农村实用人才认定标准进行重新认定,进一步完善了农村实用人才库。
2、以提高人才专业水平和创新能力为目标,积极开展各类培训活动。一是通过分类培训、网上培训和多媒体教学等方式,努力探索人才培训新途径。08年共举办各类继续教育培训班16期,为银行、交通、建设、卫生、档案、环保、广电等单位培训专业技术人员1800多人,大大地提高了培训工作的实效性。二是按照省市要求,开展了事业单位网上登记培训,为下步全面开展事业单位网上登记工作奠定了基础。三是在全市农村实用人才中选拔出行业能手,参加了在东北农业大学举办的省博士后工作站培训班,进一步加强农村实用人才队伍梯队建设。
3、充分利用人才市场平台优势,加大人才招聘和智力引进力度。一是为做大做强我市畜牧业,按照市政府的工作部署,虎林人事局会同畜牧、纪检等部门,严格按照招聘程序,认真组织了畜牧兽医公开招考工作,为畜牧公开招考畜牧兽医专业人才5名,有效地缓解了虎林市畜牧人才紧缺现状。二是利用人才市场平台,积极为用人单位和求职人员服务。一年来,通过虎林政府网和鸡西人才网发布人才招聘信息26条,为企事业单位推荐和招聘各类专业人才近200人,并通过专场招聘会,为市文化馆招聘演职人员14名。三是利用哈洽会契机,积极帮助企业与俄罗斯专家进行项目洽谈,签订意向性协议,为非公企业提供外国智力服务。四是邀请中科院水稻专家王大生院士来我市调研考察,争取把虎林作为鸡西发展600万亩优质绿色水稻产业带建设的试验区,提高水稻品质和产量,带动农民快速致富。
4、以服务为主线,加强对毕业生管理与服务。一是通过加强实习基地建设,全面提高毕业生实习效能,先后组织了17名毕业生到实习基地实习,收到了良好的效果。二是积极与鸡西电视台和鸡西人才中心联系,组成专访小组,对优秀“三支一扶”毕业生进行了专访,大力弘
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