保卫处思想作风纪律专题教育自查报告.docVIP

保卫处思想作风纪律专题教育自查报告 自保卫处思想作风纪律专题教育活动开展以来，根据教育活动安排和有关要求，我们认真组织全体人员进行法纪教育、自查自纠以及广泛谈心等活动，着力解决目前保卫队伍中存在的纪律松弛，法纪观念淡薄、管理松懈，规章制度不落实、作风松散，执行力不强等突出问题，结合支部民主生活会，对照全体党员干部职工的思想、工作、作风、纪律认真进行分析和检查，主要存在以下问题： 一、在工作程序上，存在不按程序办等问题。 问题的具体表现：一是有章不循、有法不依，工作不讲程序、不懂规矩，不按规章制度办事。二是工作粗枝大叶、马马虎虎、不负责任，不求质量、没有标准，效率低下。三是责任心不强、主动性差，工作拖拉、得过且过，等靠现象严重。 根源剖析：一是思想作风淡化、纪律观念淡漠、法规意识淡薄。二是职业道德、履行职责义务不落实、不到位。 二、在队伍管理上，存在“软”的问题。 问题的具体表现：一是不愿得罪人，“老好人”思想严重，不敢大胆管理。二是遇到疑难问题、棘手问题，不闻不问，回避矛盾或是上交矛盾。 问题根源剖析：一是“私”字当头、原则立场不坚定。二是管理水平、管理艺术、管理能力与岗位责任和履行职责还不相适应。 三、在工作时间里，存在违反工作纪律的问题。 问题的具体表现：一是上班时间通过网上炒股、证券交易。二是上班时间在网上打游戏、打麻将、打扑克牌。三是存在迟到、早退现象。 问题根源剖析：一是思想、观念、行为，都与改革创新的思路和形势与任务格格不入，是典型的利己主义和自由主义，且带有一定的普遍性，有客观环境的因素，但最主要还是自身利益所使。二是不能充分利用工作空闲，学习理论、钻研业务、积累知识、增强素质，而是用办公设备进行与工作无关的活动。 四、在为师生服务中，存在不文明的问题。 问题的具体表现：一是不讲礼节礼貌，不理、不问、不招呼外来人员。二是没有服务意识，对师生不主动、不热情、不周到。 问题根源剖析：一是服务思想、服务意识、服务理念上的偏差。二是高高在上的思想在作怪。 五、在集体活动中，存在无组织无纪律等恶习。 问题的具体表现：一是无故迟到，到会溜会逃会；会下交头接耳，不认真听讲。二是遇到集体学习，能躲则躲、能溜则溜、能逃则逃。 问题根源剖析：一是无组织无纪律，自由涣散，不讲组织纪律，只见讲个人意志，没有集体、大局和全局的意识。二是淡化学习，疏于对党的大政方针、路线政策和时势新闻的学习与理解，造成工作无方向、无目标、无创新，缺乏集体、团队、协作的精神。