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中房商学院房地产 内训 建议书 【背景】 2012 年,国际大的经济环境和国家的产业政策牵动着每个企业的命运,无疑对每 个企业管理的规范化、精细化、科学化都提出了更高的要求。未来企业的竞争优势不 再是占有更多资源或资金,而是是否拥有强大学习能力的人才队伍。创建学习型企业, 强化企业员工内部培训是企业实现可持续发展、增强核心竞争力的有效途径,是为企 业的战略发展导入基业长青的运营机制。 综合企业所实施的战略性投资,风险最小、收益最大的无疑是企业内训。它既可 以转变员工的观念,提升职业竞争力,又能够增强员工工作满意度、成就感和对企业 的忠诚度,为

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