体会平凡的感动——物流部采访手记.docVIP

体会平凡的感动 ——物流部采访手记 接到物流部李经理的内线电话：“小周，趁着我们物流部的几个小伙子回来开年会都还在南宁，你看有没有时间跟他们聊一聊？”我眼前一亮：“好的，真是个难得的机会，我马上就下去。”平常在总部上班，总是看到李经理和文姐低头忙碌着，但我对于物流部的了解是很少的，借着这个机会，我得好好了解一下这个部门。虽然事先并没有准备好采访提纲，但是这种闲聊式的沟通，有时会比正式的采访更能让人获得更深刻的了解和体会。所以我赶紧把手头的工作处理完，来到会议室的时候，物流部的四个小伙子已经坐着等我了。 我一眼就认出了黄进海大哥，对于其他在座的三张陌生面孔来说，他算是老大哥了，因为黄大哥之前在销售部工作，他自我介绍说，在2007年物流部成立的时候，便调到了这个部门。黄进海大哥带了个好头之后，另外三位也打开了话匣子，他们分别作了自我介绍，罗非、陆林、邹勇，如我所料，他们确确实实是刚刚进入物流部的新人。 一开始，我便调侃罗非和陆林：“大家都知道装船的环境和条件是很艰苦的，特别是冬天，海风刮起来深入骨髓，甚至有时候零下几度下起雪，但却要想办法继续作业，确保货物按时送达目的地，可是现在大学生择业都很注重环境的呢，环境不好的还不去，那你们是怎么选择了成为物流的队伍中的一员，并坚持下来的呢？”他们腼腆地说，他们是学物流专业的，其实到这个岗位的时候已经知道条件是这么艰苦的了，这是不可改变的客观因素，所以只能选择去适应。他们应该更多考虑的是如何安全、准时、节约成本地把货物送到目的地。 黄进海大哥说，物流部自成立到现在，成长速度非常快。让他印象最深刻的就是在百色丰林，经常好多货车排着队装货，货物出来后，有些司机不耐烦地抢着把货物往自己的车上装，这样很容易起冲突，于是他们便想办法，用排号的方式，把这些车队管理起来。过往的民众看到排成长龙的货车等着装货，疑惑地问他们的时候，他们便会自豪的说：“因为我们丰林的板好卖呀！” 聊到最难忘的事情时，邹勇侃侃而谈。他说：“刚进公司的时候，感触最深的是公司很注重对员工的培养，部门之间的沟通非常融洽，同事们可以毫无保留的教给我很多东西。我是在部门之间来回走的，不论我在哪个部门，都能感受到这种传帮带的氛围很浓厚。当时入职培训的时候，我在百色待了七八天，随后在南宁厂跟着部门同事一人学习半天，在总部一人学一天，装船也装了七八天，无论是在哪个岗位，我都能感受到同事们对我的帮助和指导，同时也让我看到了还有很多东西要去学习，经过这些学习，我很期待量变积累成为的质变。” 邹勇接着聊到：“和我们合作的信业码头，因为长期合作的关系，对我们公司特别的照顾。当我们跟基层的员工建立起良好关系后，他们对我们的帮助是很大的。卸船的时候，他们会帮助我们安排船只，协助我们管理车队，特别是在我们装车的时候，他们不知道我们的产品规格，只能通过包装上的标识符进行辨识，所以我们会根据标识符来告诉他们分别装在什么地方，他们的执行很到位，虽然作业时间很长，但是他们还是很配合我们的工作。我很惊讶他们具有这么敬业的工作态度，我对此很敬佩，也很感动，这是非常值得我们去学习的。” 他们叫李经理作“李姐”。他们说，这么叫让人觉得很亲切。李经理对于他们来说，是领导，但更多的时候像亲人。李经理做事是出了名的雷厉风行，对物流部的同事们要求很严格，我以为大家会很害怕她，但没想到大家却都叫她“李姐”。他们说，“李姐”确实对他们很严格，分配的工作什么时候完成，完成到什么程度，这些都有明确的要求，但是分配工作的时候绝不是以命令的口吻，很多的时候，她会用探讨的口吻教大家怎么做事，跟着“李姐”，真的学到了很多东西。黄进海大哥还补充说，他爱人生完小孩的时候，“李姐”还跟他探讨如何做好月子呢。 谈到家庭，黄进海大哥一脸欣喜，原来，他的爱人也是百色丰林物流部的同事，又是一个丰林大家庭里面的一个小家庭，他们养育有一个丰林宝宝，他说，在丰林渐渐稳定下来后，他现在只考虑如何把工作做好。我问邹勇，宁波这么远，你的家人支持你的工作吗？他点了点头，说：“我女朋友也在宁波，是我的大学同学，我是自告奋勇去宁波的，哈哈。”谈到家庭和爱情，陆林和罗非这两个刚进丰林的小伙子就发愁了，什么时候才能像黄进海大哥那样有自己的家呢？我开玩笑说，别急，回头我们联系一下百色丰林办公室的梁江立主任，请她安排联谊活动，咱们内部解决。 我们的交谈在爽朗的笑声中结束了。我们聊了工作，聊了生活，通过这次交谈，并没有增加我对专业物流知识的了解，但却有了另外一种很深的感触，丰林的许多员工，来自五湖四海，遍布大江南北，他们有着不同的相貌，有着不同的性格，做着不同的工作，过着不同的生活，但他们都有一个共同点，就是在自己平凡的岗位上，默默地做着自己的工作，默默地成长着，默默地为集团的发展壮大贡献出自己的力量。事实上，他们都是伟大的丰林人！