伤赔偿法令伤赔偿利益及索偿序指南.pdfVIP

前言 本小册子为将于2008年4月1日生效的新的工伤赔偿法令提供简要指 南。新的工伤赔偿法令将取代现有之工伤赔偿法令。 现有之工伤赔偿法令不断受检讨以确保它继续保障受伤雇员之利益， 防止不负责任的雇主不支付或延迟支付赔偿金，同时也保障雇主以免 他们受到不良雇员的虚假索偿。 针对现有之工伤赔偿法令所作之主要修改包括扩大法令保护范围以使 更多的雇员受保，增加赔偿数额，同时也加强索偿程序的效率及效 果。 本小册子概要说明新的工伤赔偿法令下的赔偿利益及索偿程序。 本小册子没有法律约束力，不能被当作新的工伤赔偿法令的全面参考 资料。 内容 03 工伤赔偿法令综述 03 谁有资格索取工伤赔偿金？ 03 谁没有资格索取工伤赔偿金？ 03 何时应支付工伤赔偿金？ 04 有些什么赔偿利益？ 05 工伤赔偿保险保单是否是强制的？ 06 该由谁呈报意外，何时及如何呈报意外？ 06 是否需要聘请律师协助索取工伤赔偿金? 07 索取工伤赔偿保险金的程序 07 步骤1 - 呈报意外 07 步骤2 - 申请工伤赔偿 07 步骤3 - 接受医药审查 08 步骤4 - 评估工伤赔偿额 08 步骤5 - 选择索取工伤赔偿金 09 步骤6 - 调解及裁决争执 10 索取工伤赔偿保险的程序流程表 11 触犯法律的行为及刑罚 12 附表1 - 增加系数表 03 工伤赔偿法令综述 工伤赔偿法令是一项快捷及低成本的赔偿制度，为民事诉讼索偿以外 的另一选择。与民事诉讼不同处是：工伤赔偿法令下的赔偿是不追究 责任的，雇员只要是因工作意外而受伤， 就可得到赔偿金，但工伤赔 偿额设有顶限。 任何人若决定索取工伤赔偿金，基本上就不能再选择 向雇主采取民事诉讼。 谁有资格索取工伤赔偿金? 雇员因工作意外而受伤或死亡，或者因工作而患上职业病，就可以得 到工伤赔偿金。 工伤赔偿法令保护所有雇佣合约下的雇员及学徒，不论薪金多少。 谁没有资格索取工伤赔偿金? 自雇人士，独立承包商，家仆，新加坡武装部队成员，新加坡警察部 队队员，新加坡民防部队队员，肃毒局及新加坡监狱部官员都不受工 伤赔偿法令保护。 何时应支付工伤赔偿金？ 任何雇员因工作引起的意外而身体受伤，即应支付工伤赔偿金给该雇 员。雇员在工作时间内或进行公干时发生意外受伤，即被当作是因 工作引起的意外，除非有其他的证据证明该雇员不是在这种情况下受 伤。 以下情况发生时，也应支付工伤赔偿金： • 当工人以乘客身份乘坐由雇主操作或安排的车辆上班或下班途中发 生意外，而该车辆并非公共交通工具。 04 • 当居住在新加坡的工人，被其新加坡雇主派往外地工作时发生意外 受伤。 有些什么工伤赔偿利益？ (此段所述之工伤赔偿利益只适用于2008年4 月1 日当天及过后发生之 意外。旧的工伤赔偿法令下的工伤赔偿利益适用于2008年4 月1 日之 前发生的意外。)