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从众心理对大学生择业影响及对策 　　【摘要】大学生由于受到独特的传统文化的熏陶，又处于特殊的社会大环境和群体生活环境下，其从众心理较强。从众心理是个体社会化的一个重要途径，研究大学生在择业过程中从众心理的表现和原因，尤其是消除大学生消极的从众心理，探索应对如默认“潜规则”等典型的从众心理的负面影响的措施，有利于促进大学生的顺利择业和充分就业。 　　【关键词】从众心理；择业；对策 　　 　　目前，我国每年都有几百万的毕业生走入社会进行择业，面对严峻的就业形势，部分学生显得不知所措，选择盲目从众，从而导致了择业的失败。我国学者宋官东在《从众新论》中指出，从众是“主体因客体影响而产生的与客体一致的行为或态度”[1]。从众心理是一种比较普遍的社会现象，尤其是在中国社会。而择业从众则是从众心理的一个具体表现，主要是发生在求职者的求职过程中的观念和行为倾向，这种现象在大学生群体中尤为明显。 　　当代大学生作为中国社会最有活力的一个群体，一方面受到历史悠久的传统文化的熏陶；另一方面，受到转型社会上多种思想观念的冲击，同时，大学生群体中流行的价值观、行为模式也对他们产生了深刻的影响，从而导致大学生在自己的认识、判断、行为等层面表现出极大从众心理现象。在择业过程中，这种从众心理现象也起到了相当大的作用，甚至关系到他们求职的成败。 　　一、大学生择业过程中从众心理存在的特点 　　1.不了解自己，盲目从众 　　“知人者智，知己者明”，大学生只有充分认识自己，才能找准自己的定位，但现在的毕业生很多都不了解自己的特长、兴趣和专业，在择业的过程中只是盲目听从长辈或师长的建议对机会进行取舍；而另外部分同学则是“随大流”，就业地选择人员密集的广州、深圳、北京、上海等大城市；从近年来的“公务员热”等可以看出，大家对热门职位趋之若鹜，做出这种选择的原因仅仅是认为大家都选择的就是好工作，至于是否适合自己，是否有利于自己将来职业的发展根本无暇考虑[2]。 　　2.了解自己， 选择从众 　　大学是人生求学的重要阶段，大学生基本上在???一屋檐下学习、生活，图书馆、食堂、教室、宿舍，周而复始的生活节奏，令大学生认同群体的文化观念和行为方式，因此，有些同学虽然对自己有充分的认识，但是往往会放弃自己的某些不合群的想法和行为，而采取与大多数人相一致的行为。而这表现在择业时，一些同学原本无心继续深造，看到同学准备考研，也选择考研；而当毕业招聘会来临时，看到同学要么签约，要么在公司实习，自己又发生动摇，不断穿梭在各种招聘会现场。 　　二、大学生择业过程中从众心理产生的原因 　　1.社会因素 　　在全球化的过程中，多元价值观不断冲击当代大学生的价值取向；在经济、文化、道德转型的过程中，大学生处于十字路口，面临取舍的选择；在各种传统的价值观念和行为规范重新整和的过程中，大学生无法借助父母和家庭解决碰到的新问题，因此，从众成为最佳的选择。 　　2.学校因素 　　随着社会的不断变化，学校也设置各类新型的专业，例如前几年的计算机热，各个高校纷纷设立计算机相关专业，近年来又出现了“电子商务”、“物流管理”、等与社会发展紧密结合的专业，一些高校在没有充分了解社会需求、不考虑自身的办学实力的前提下，盲目的设置此类专业，在学生就业过程中没有正确的引导，从而导致此类专业学生在就业过程中不得不从众[3]。 　　3.自身因素 　　美国心理学家克拉奇菲尔德提出，缺乏己见、坚韧性不强、自信心不足、自尊心不强、人际交往消极被动、容易受人暗示、依赖性强的人容易产生从众心理[4]。当代的85后的大学生，大部分为独生子女，从小在长辈的呵护下长大，依赖性较强，独立性较差，一旦面临就业选择时，往往感到茫然不知所措，只能参考师兄师姐或者身边的同学来确定自己就业方向，从而导致了从众心理的产生[5]。 　　三、择业从众心理的影响 　　从众心理是个体社会化的一个重要途径。在信息爆炸的时代，大学生择业过程中的适当从众，有利于形成信息资源共享，同时，大家都倾向在经济发达的地区就业，激烈的竞争有助于他们提高自身的综合素质。 　　然而，从众的负面影响也不可忽视。首先，从众非常明显的现象就是千军万马过独木桥。竞争激烈的择业过程中，产生的挫折和失败，使大学生面临着巨大的生活压力和精神压力，从而导致心理失衡，也有部分大学生因为“高不成，低不就”宁愿“啃老”也不愿意接受待遇差的岗位。其次，在就业的过程中，盲从心理导致大学生没有积极的去获取就业等相关的有用知识和信息，只是被动的接收，增长了惰性，同时不结合自己的兴趣特长盲目从众，抑制了创新意识和能力。 　　四、消除择业过程中从众心理的负面影响的对策 　　1.社会方面：落实大学生就业政策，扶持大学生自主创业 　　在就业多元化的今天，许多学生受从众心理