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关于高等职业学校人才管理思考 　　摘要：近年来，随着我国高等职业教育的迅速发展和国家的支持力度日益加强，就目前现状来讲，高等职业教育的人才管理方面还存在着很多问题。在这样的问题下，探讨出一条高等职业教育发展道路有着至关重要的意义。 　　关键词：高等职业教育；以人为本；德育；教师队伍 　　 　　职业院校的学生人才管理工作是关系职业院校发展、稳定的重要问题。职业院校的学生人才管理工作有其特殊性、复杂性和艰巨性，这一庞大的学生群体具有很大的特殊性，由于初中、高中阶段的学习成绩不理想或表现出“学习有困难、行为有偏差”，加之就业并不具优势、缺乏就业竞争力和就业质量等诸多因素，出现了意志品质、适应能力、合作精神、心理健康等方面的问题。为此，职业院校的德育工作一方面承担了教育的养成功能和职责，即让每一个学生学会做人，成为一个合格的公民和劳动者；另一方面在培养学生职业技能的同时，走进职校生的“生活世界”，关注和帮助学生的学业生涯和职业生涯规划，加强职业伦理和职业道德学习，培养有责任感、有知识、有能力的技能型人才。特别是在目前职业院校普遍实施校企合作、工学结合人才培养模式的情况下，学校人才教育管理工作出现了很多新问题，人才管理工作的研究和探索成为学生管理工作者的重要课题。面对高等职业教育新起点、新阶段、新形势、新要求，加强人才教育管理队伍建设，对提高人才培养质量至关重要。在党中央强调大力发