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创新医院党建工作思考 　　摘 要：加强公立医院党建工作，有利于发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，也有利于发挥医院共产党员的先进性作用，调动医院职工工作的热情，对医疗行业作风建设起到肃清作用。在新医改背景下，伴随“以药养医”机制的取消、医院职工收入预期的不明朗以及相对紧张的医患关系，公立医院党建工作面临新的形势和挑战。通过着力整合医院党建工作与业务工作；运用多种方法，加强医院学习型党组织建设；务实新载体，拓宽医院党建工作的渠道和空间等途径和形式创新医院党建工作。 　　关键词：创新 医院党建工作 　　引言 　　根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，以及国务院关于《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009―2011年）》的有关规定和细则，我国公立医院各项改革稳步推进。伴随“以药养医”机制的取消、医院职工收入预期??不明朗以及相对紧张的医患关系，公立医院党建工作面临新的形势和挑战。在新的社会背景下，如何进一步加强公立医院党的建设工作，夯实党的群众基础，满足人民群众的需求是引领公立医院又好又快发展的关键。 　　一、公立医院党建工作的重要性 　　党的十七届五中全会明确指出，“切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。”对于公立医院而言，加强党建工作，其重要性是不言而喻的。 　　第一，加强公立医院党建工作，有利于发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。医院党组织是医院各项工作的政治核心，对医院的改革和发展起着导向引航和保证监督作用。 　　第二，加强公立医院党建工作，有利于发挥医院共产党员的先进性作用，调动医院职工工作的热情和积极性。 　　第三，加强公立医院党建工作，有利于对医疗行业作风建设起到肃清作用。实际上，医院党建工作应然地包括医院党风廉政建设和行业作风建设。 　　二、目前医院党建工作存在的问题和原因 　　在新医改背景下，伴随“以药养医”机制的取消、医院职工收入预期的不明朗以及相对紧张的医患关系，公立医院党建工作面临新的形势和挑战。主要表现在： 　　㈠ 医院领导党建意识不强，“重业务、轻党务”现象普遍 　　在新医改背景下，公立医院党的建设工作尤其重要。医院党委在政治上处于核心和领导地位，承担着领导、监督的重大责任。然而，由于医院改革内容的复杂性和日常救助病人事务的繁杂使得医院党委对各支部工作重视程度低，党建工作缺乏实效性。这主要表现在： 　　第一，一些领导干部存在认识上的偏差，认为医院的中心工作是救助病人、提升医疗质量，尤其在“以药养医”机制的取消的情况下，使得医院的总体收入下降，领导更多的考虑了医院经济效益的提升，无暇顾及党建工作，党建工作也往往流于形式。 　　第二，在实践上，一些领导干部对各党支部缺乏有效指导，工作监督不力。不仅如此，一些领导干部还存在把党务工作和业务工作相脱节的现象，没有把党建工作纳入部门整体工作来管理，也没有把党建工作作为一个重要内容来考核。[1] 　　㈡ 医院基层党组织功能弱化 　　基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。 　　㈢ 医院基层党建工作方法单一 　　一项工作质量完成的好坏往往与工作方法是否适当有着紧密的联系。医院党建工作也是如此。在“利益至上，物质至上”的不良社会氛围下，医院相关部门没有用心探索党建工作的新方法、新途径，依然习惯沿用念报、读文件等传统方法进行理论学习，并且学习时间也仅仅局限在上班时间。 　　三、创新医院党建工作的几点建议方法 　　㈠ 着力整合医院党建工作与业务工作 　　医院党委领导干部要充分意识到党建工作的重要性，切实“发挥党委在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理各部门与广大职工关系方面的领导和凝聚作用。”[2]同时，从医院党委领导干部也要紧紧围绕医院中心工作，着力整合医院业务工作与党建工作相互促进的动力。 　　㈡ 运用多种方法，加强医院学习型党组织建设 　　党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。而把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。 　　第一，强化党员的学习教育机制。医院各级党支部要认真落实医院党委关于支部党员大会、支委会、党小组学习教育制度，定期开展党性分析、批评与自我批评、通报情况，结合党员医生的现实表现对党员进行民主测评。 　　第二，加强党员管理机制。伴随公立医院人事改革的推进，人才外包和人才代理制度在各医院推行，党员管理面临挑战。因此，我们必须创新党员管理机制，促进理论学习的完善。 　　㈢ 务实新载