劳动合同,难解千千心结.docVIP

劳动合同,难解千千心结 　　策划　本刊编辑部　执行　西　西　小　贝 　　 　　金融危机的到来，让职场进入了裁员时代。一些用人单位，为了没有任何损失地让员工走人，祭出了种种出人意料的怪招，以至于有些擅长抓住商机的培训公司专门开设了培训班，教企业如何让员工自动离职。 　　行走职场，犹如行走江湖，如果没有足够的能力、智慧、体能、健康以及随时运用法律武器的头脑，明枪暗箭之下，一不小心便成了职场中的一只“肉鸡”。 　　 　　“拖”字诀，拖死你没商量 　　 　　2009年5月13日，正在河北老家举行婚礼的新娘李芸接到了所在单位――青岛一家旅行社的辞退通知，辞退的理由是“李芸没有开具婚假假条就歇了婚假”，并要求李芸到旅行社办理相关手续。一场婚礼就这样被一纸辞退通知搅了局。 　　李芸委屈得直掉眼泪：“我向领导口头请假了啊!” 　　新郎刘彬眼里直冒火：“这是什么单位啊，怎么一点人情味都没有?赶在别人大喜日子发辞退通知，也太缺德了!”见妻子闷闷不乐，刘彬搂过妻子安慰道：“别太伤心了，你有导游资格证，到哪里不能当导游啊!” 　　为了不影响新婚的情绪，李芸默默地点了点头，心里却祈盼一切还有挽回的余地，现在找工作那么难，千万别在这个时候丢了饭碗。 　　5月20日，李芸来到旅行社，此时，旅行社已停止为她交纳各种保险。见事情真的无法挽回，李芸只好同意和旅行社解除劳动关系，并将自己手里所有的公司资料进行了移交。办理完交接手续，心情沉重的李芸想到丈夫刘彬的话，心里又升腾起一丝希望，她准备拿到《劳动合同解除证明》和被扣在旅行社的导游资格证后，再重新找一份工作。然而，李芸没想到，事情并不是她想的那么简单。 　　第二天，李芸再次来到旅行社，她以为单位已经和自己解约了，可以顺利地拿到《劳动合同解除证明》和导游证，不料，旅行社的钱经理冷冷地说道：“13号就通知你了，你没按时来，现在来了就要办，我们也得按程序办。” 　　李芸一边解释路途遥远、婚礼酬客没有新娘会让夫家难堪，一边忐忑不安地说道：“单位已经和我解约停保了，证明不就是单位开吗?还需要什么程序啊?” 　　钱经理表示，要先把她的档案挂到人力资源市场，然后再一步步按程序办。 　　此后一个多月的时间，李芸每天都要去旅行社询问进展情况，而每天得到的答复都是正在按程序办，旅行社始终拖着不开具《劳动合同解除证明》，也不返还李芸的导游证。 　　作为旅游行业的从业人员，没有《劳动合同解除证明》，就意味着有关部门无法确定李芸是否与原单位解除了合同、无法续保，而没有导游证，李芸根本无法再重新找工作。 　　一个多月没有收入的日子，被折腾得头昏脑涨的李芸快支持不住了，她不明白，为何解约也会这么难!刘彬也感到不解，看着妻子每天精疲力竭地奔波却没有任何收获，他又心疼又无奈。直到刘彬在网上查到“劳动合同解除证明应该在解除合同时就出具”的规定时，夫妻俩才意识到其实他们还没有找到问题的症结所在。 　　刘彬愤怒了：“这不是成心耍人吗?明天就去质问旅行社，到底什么意思!人都被辞退了，还想干什么?不行的话，我们去告他们!”李芸想了半天，说道：“我的导游证还在社里扣着呢，不能弄僵了……” 　　李芸再次找到钱经理，钱经理的答复依然是正在按程序办理。李芸终于忍不住了：“劳动法有规定，解除劳动关系的同时就该出具证明的。我不想把事情弄复杂，只想好聚好散，拿着证明和证件走人而已。” 　　钱经理绷紧了脸：“你手里有公司的材料，不彻底交出公司材料，不彻底办理交接工作，我不会给你证件。” 　　李芸大呼冤枉，自己早已将所有的材料进行了移交，她不知道怎样才算是交得彻底!可无论她怎么辩白，钱经理似乎认准了，她就是没有完全交清。 　　李芸郁闷地走出旅行社，夏日的阳光直直地射在身上，李芸的心却感觉不到一丝温暖。这时，一位跟李芸关系较好的同事吴丽丽追了出来，李芸看着吴丽丽，委屈地说：“工作莫名其妙地丢了，经理还硬说我没把公司材料交清，扣着我的导游证，太冤枉了!” 　　吴丽丽拉着李芸的手，半晌说道：“我听大家议论，经理是要你交出手里的客户资料，导游手里多多少少都有一些客户资料。” 　　“可我已经交了啊!”李芸急得眼泪差点流出来。吴丽丽说道：“经理是想要你的私人电话本!” 　　李芸吃惊地张大了嘴巴，私人电话本难道也算是公司资料吗?见吴丽丽认真地点点头，李芸不得不相信，自己一个月来承受的折磨，原来都是经理想象中的电话本惹的祸。 　　第二天，李芸将“最后一份公司资料”――自己的私人电话本放在了钱经理的桌上。10天后，李芸终于拿回了导游资格证，然而，那份《劳动合同解除证明》却直到目前也没拿到手。在旅行社折磨人的拖延战术下，李芸不知道，还要多久，自己的生活才能回到正常轨道。 　　《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同