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《公司不教,但你要懂的人事管理》全集 《公司不教但你要懂的人事管理》全集[精校版] 人事管理有哪些职能 人事管理的职能主要是制度管理和建设机构管理人事管理薪酬福利管理培训发展管理和其他一些相关工作 人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标但其努力都离不开选人育人用人留人的管理核心 作为公司人力资源的管理部门选拔配置开发考核和培养公司所需的各类人才制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划调动员工积极性激发员工潜能对公司持续长久发展负责这是人事管理的核心职能具体包括 一制度建设与管理 1制订公司中长期人才战略规划 2制订公司人事管理制度总分公司人事管理权限与工作流程组织协调监督制度和流程的落实 3核定公司年度人员需求计划确定各机构年度人员编制计划 4定期进行市场薪酬水平调研提供决策参考依据 5指导协助员工做好职业生涯规划 二机构管理 1配合相关部门做好分支机构选点调研人才储备筹备设立等方面工作公司系统各级机构的设置合并更名撤销等管理 2制订公司机构部门和人员岗位职责 3公司及分支机构高级管理人员的考察聘任考核交流与解聘管理 4监督检查与指导分支机构人事部工作 三人事管理 1员工招聘入职考核调动离职管理 2公司后备干部的选拔考察建档及培养 3公司干部和员工的人事档案劳动合同管理 4协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘 5提供