知名地产企业各层级培训需求调查问卷-非常实用的问卷.docVIP

荣盛房地产发展股份有限公司分管领导培训需求调查问卷 尊敬的 总： 本次调查旨在了解您在培训方面的需求和想法，有针对性的制定下一阶段的培训计划，请您根据实际情况填写问卷，请您在12月16日前完成，收回问卷后我们根据实际情况择机与您与沟通，感谢您的支持和指导。 一、关于上年度的培训 （一）2010年度您参加过哪些培训？如果您或您主管系统（部门）员工参加过外派培训或外聘培训师授课，您觉得有哪些积极效果？又有哪些建议？ （二）关于部门内训 对于您主管的部门正在开展的部门内训活动（营建学习型组织的重要方式之一）您了解的主要是： Ａ．是否知晓　　　　　　　　 　　信息渠道　　　　　　　　　　　　　　 Ｂ．就您的了解，您主管的部门内训开展的形式、氛围、效果如何？ C．针对您主管的部门内训开展的现状，您期望调整的方向或建议是： 二、关于下年度培训 （一）您认为您主管的部门在下一年度需要重点补充哪些方面的课程？ （二）您认为当前您主管的部门负责人哪些方面需要在下一年度重点提升？ （三）您个人需要培训部协助寻找哪方面的资源? 五、关于春季干部培训 （一）您对内部培训师授课的需求是什么？ （二）您希望聘请哪方面的外部培训师进行授课？ （三）您认为“2011年春季干部培训”以怎样的方式组织，会更让您有收获？ 六、关于公司培训工作 （一）您认为2010年培训工作中值得继承和发扬的是： （二）您认为当前培训工作有哪些不足？您对培训工作继续改进的建议？ 荣盛房地产发展股份有限公司 培训部 二○一○年十一月三十日 荣盛房地产发展股份有限公司部门经理培训需求调查问卷 尊敬的 部负责人： 非常感谢您对培训工作的关心和支持，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您均十分重要感谢您的。常感谢您对培训工作的关心和支持，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您均十分重要感谢您的。6、是否独生子女？ （1）是，但想有个兄弟姐妹（2）是，不想有兄弟姐妹 （2）不是，但很羡慕独生子女（3）不是，不羡慕独生子女 关于这个问题，您的想法是 7、父母对您的教育是何种方式？ （1）传统型 （保护、包办、基本上都为孩子考虑周全） （2）自由发展型（对孩子没有强烈的要求 应届大学生培训调查问卷 众所周知，应届新员工入职培训是新人进入职场、进入公司的彩排，其内容大都围绕通用性知识和角色适应等展开，但随着社会变迁、企业发展和新生代员工特点的变化，现有的培训方式和内容已经不能够完全满足要求。本调查问卷旨在准确把握应届新员工的培训需求，从而有针对性的适当调整大学生培训的方式。 请您按照自己的真实想法认真选择或填写以下问题，以便帮助我们改善培训工作，更好地为大家服务。感谢您的参与！ 基本信息 性别 （1）男 （2）女 2、年龄 3、所在部门 4、学历 （1）大专或同等学历（2）本科或同等学历（3）硕士或同等及以上学历 5、籍贯(省市) （1）农村 （2）城市6、是否独生子女？ （1）是，但想有个兄弟姐妹（2）是，不想有兄弟姐妹 （2）不是，但很羡慕独生子女（3）不是，不羡慕独生子女 关于这个问题，您的想法是