14隐患排查治理管理制度.doc

隐患排查治理管理制度 一、目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，使公司安全生产和职业健康隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。 二、职责： 1.总经理对公司隐患排查治理工作全面负责。 2.人事行政部对各部门的隐患排查工作负有组织、监督、指导的责任，负责制定隐患排查工作方案； 3.部门按照本制度开展安全生产的检查并实施安全隐患的整改工作。 4.隐患整改后部门兼职安全员要负责将隐患添加到部门安全隐患排查表内并制定好责任人、整改措施等内容。 5. 人事行政部负责对公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报给当地安全生产监督管理部门，负责对隐患整改情况进行检查、验证。 6.专职安全员严格监督、执行。 四、管控说明 （一）在进行隐患治理时，应遵循“谁主管、谁负责”的原则；事故隐患整改应遵循“三定四不推”的原则。 （二）公司开展安全生产隐患排查的形式有：综合性安全检查；日常性安全检查；季节性安全检查、节假日安全检查和专业性安全检查。 （三）隐患排查的组织与实施： 1.人事行政部负责制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。各部门按照方案进行隐患排查工作。 2.综合性安全检查由公司第一负责人牵头组织，会同相关部门有关职能人员