金鲁班集团e-hr系统试运行练习题.doc

附件 金鲁班集团e-HR系统 试运行练习题 姓 名 所在公司 角 色 得 分 说明：本试题总体分为二部分，分别为：人力资源主要业务处理操作（账套登录日期为2015年1月1日）、人力资源报表设置，人事专员（系统管理员辅助）对所有题目都要进行练习，期间集团项目办将直接进入各公司系统查看操作结果，希望大家认真对待此次演练。 人力资源主要业务处理： 组织机构管理 操作要求： 如何增加新部门？要求增加两个部门信息。 部门编码 部门名称 上级部门 建立时间 部门属性 部门类型 23 演练部 2009-01-01 其他 普通 2301 演练一部 演练部 2009-01-01 其他 普通 2302 演练二部 演练部 2009-01-01 其他 普通 24 信息工程部 2009-01-01 其他 普通 25 项目管理部 2009-01-01 其他 普通 备注：其他信息任意输入 如何合并部门？要求将两个部门合成一个部门。 操作要求： 将“演练二部”合并到“演练一部” 生效日期2015-01-01 如何增加新岗位？要求增加两个岗位。 操作要求： 岗位编码 岗位名称 所属部门 岗位序列 建立日期 备注 自动流水编号即可 演练部部长 演练部 管理序列 2009-01-01 演练部科员 演练部 管理序列 2009-01-01 信息部部长 信息工