xbrl在我国企业应用中的问题与对策—基于钢铁企业的应用研究-problems and countermeasures of xbrl application in chinese enterprises - based on the application research of steel enterprises.docxVIP

随着科技的不断发展，信息技术被应用到经济社会的各个角落，企业从生产到管理等各个环节都逐渐实现了信息化和智能化，大大提高了企业的运作效率，提升了企 业的竞争力。与此同时，会计工作的信息化进展成为会计领域发展的必然趋势。当前， 大多数企业都建立起自己的财务操作管理平台，实现了财务工作的信息化，税务部门、 审计部门、工商部门等也拥有自己的信息操作系统。然而，由于缺少统一的信息共享 平台，企业与企业之间、企业与各个政府部门之间难以实现财务信息的转化和分享。 企业不得不编制不同的财务报表以满足不同部门的需要，这无疑增加了企业财务人员 的工作强度，也增加发生数据错误的风险。XBRL（即可扩展商业报告语言，eXtensible Business Reporting Language）正是在这种情况下诞生的，它以 XML 这种标记性语言 为基础，在企业间设定一个标准化的平台，实现财务数据的快速转化和检索，可以按 照使用者的需求编制相应的财务报表，真正实现财务信息传递的高效性和准确性。本文主要研究 XBRL 在我国的应用状况，尽管 XBRL 在编制财务报表中有着明 显优势，但目前在我国的应用中依然存在各种问题：XBRL 分类标准不完善、XBRL 相关技术及人才的欠缺、使用者对其了解甚微、企业对其不重视等。新的技术或理论 的应用往往需要一个适应的过程，对于企业财会人员或者信息使用者而言，没有必要 掌握繁杂的 XBRL 技术基础。而对于信息使用者而言只需要学会简单的查找操作技 术就可以轻松掌握，并且会获得到比以往传统网络财务报表更加方便、快捷、准确的 体验。因此，本文通过中内外应用比较、问卷调查以及以我国钢铁企业为例，重点以 宝钢股份为例，研究 XBRL 在我国的应用状况，分析其应用过程中存在的问题，最 后针对应用中的问题提出相应的建议。关键词：XBRL财务报告存在问题措施With the continuous development of science and technology, information technology has been applied to every corner of the society and economy, from production to management of enterprises have gradually realized the informatization and intellectualization, greatly improve the efficiency of the enterprise, enhance the competitiveness of the enterprise. At the same time, the accounting work of the information-based progress become the inevitable trend in the accounting field. At present, most enterprises have set up their own financial operation management platform, and realize the financial work of informationization, tax department, audit department, the ministry of commerce and industry, etc. Information also has its own operating system. However, due to the lack of unified information sharing platform, enterprises and between enterprises, enterprises and also between various government departments is difficult to realize the transformation of the financial information and sharing. Companies have to prepare the financial statements of the different to meet the needs of different departments, it greatly increases the intensity of enterprise financial personnel work, also increase the risk of