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中国现代部门劳动分配比例变动趋势与影响因素 　　摘 要：中国劳动分配比例的下降是由现代部门劳动分配比例的下降引起的。对中国1996―2004年省级面板数据的估计结果表明，中国现代部门劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现，在低发展水平组，劳均资本对劳动分配比例的负面影响更大。? 　　关键词：现代部门；劳动分配比例；就业压力；劳均资本；人力资本? 　　中图分类号：F244文献标识码：A文章编号：1001-6260（2009）01-0001-07?[HK] 　　 　　一、 引言? 　　 　　近十年来,中国的GDP和人均GDP得到快速增长，但劳动分配比例却呈现持续下降的趋势。1993―2006年间,全国劳动者报酬占GDP 的比例从1993年的50.7%上升到1996年的54%，之后一路下降，2006年为40.5%。尤其是2002年之后，劳动分配比例加速下降，短短5年之内，劳动分配比例下降了近10个百分点，下降幅度达到18.5%。分省(市、自治区)来看,中国大陆31个省(市、自治区)劳动分配比例都有不同程度的下降。分产业来看,1993―2004年间，第一产业的劳动者分配比例略有提高，第二产业的劳动分配比例从39%下降到33.2