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关于人力资本与FDI关系实证 　　[摘要]本文构建了一个人力资本模型,并利用该模型计算了中国1978―2004年的人力资本指数。在此基础上,本文对中国1978-2004年的人力资本和FDI的关系进行了实证分析。结果表明,中国人力资本与FDI存在稳定的关系,人力资本的积累对于中国吸收FDI具有重要的作用,但FDI并没有有效地促进中国的人力资本积累。 　　[关键词]人力资本FDI实证研究经济增长 　　 　　一、引言 　　 　　改革开放以来, 伴随着经济的强劲增长, 我国的FDI 和人力资本存量都得到了迅猛的增加。在这样的背景下, 大量的研究投入到了探讨两者与经济增长的关系上, 而忽略了对两者之间相互关系的探讨。有鉴于此, 本文主要是利用中国的经济数据对两者之间的相互关系进行一定的探讨。 　　区域经济一体化和经济全球化的发展趋势,使外商直接投资(FDI)日益成为区域经济和全球经济发展的普遍现象。外商直接投资在促进全球经济的发展上作出了较大的贡献,特别是对发展中国家经济的发展作出了较大的贡献,同时,发展中国家经济的发展和投资环境的改善也有利于吸引国外直接投资的流入,因此,外商直接投资与发展中国家经济的发展一直成为发展经济学研究的重点。 　　外商直接投资作为投资的重要组成部分,其与人力资本之间究竟存在什么样的关系,这是经济学领域研究的重要问题,也是本文试图探讨的问题。