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新形势下大学生就业能力研究 　　自1999年我国大学扩招以来，高等教育逐步转为大众教育。毕业人数的大量增加使大学生就业竞争越来越激烈。严峻的就业形势，使不少学生与家长对高等教育产生了不同的看法，甚至开始质疑高等教育。大学生就业问题的解决关系到高等教育的发展，高等教育质量高低的一个重要体现就是毕业生就业状况。 　　2011年3月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在记者会上称，近几年高校毕业生初次就业率在70％～75％之间。麦可思研究院撰写的中国大学生就业报告显示，本科院校2009届毕业半年后的就业率为88.0％，2009届为91.2％。近几年毕业生毕业半年后仍有10％以上的人不能就业。从实际状况看，尽管就业形势严峻，却并不意味着“大学生供大于求”。在美国，接受过高等教育的人数占全国人口数量的35％，日本是23％，而目前我国仅为5％。目前存在的现象是“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”。大学毕业生的专业技能和社会需求之间存在结构性矛盾。大学生就业能力不足造成了目前大学生就业的严峻形势。 　　1　大学生就业能力的概念 　　通过查阅文献资料，参考国内外就业能力理论的发展历程、国内外专家对就业能力的概念界定和构成的分析，得出就业能力培养的理论。就业能力(employability)到目前还有没有统一的定义。不同研究者对其包含的意义具有不同层次的解释。比较权威的概念是