建筑施工企业安全生产标准化年度自评表.docxVIP

附件2-1-1建筑施工企业安全生产标准化年度自评表施工总承包（ 年度）企业名称： 资质等级： 安全生产许可证号码： 企业法人代表： 自 评 内 容评 价 结 果标准分实得分评价要素1.组织落实10分2.目标管理10分3.安全制度10分4.安全投入10分5.教育培训10分6.保证体系10分7.设备设施10分8.隐患治理10分9.劳动保护10分10.应急管理5分11.绩效改进5分合计：100分评价意见：评价负责人(签字)年 月 日评价人员(签字) 年 月 日企业负责人(签字) 年 月 日企业公章 年 月 日注：1.本表应按《___市城乡建设委员会关于印发___市建设施工企业、专业、岗位安全生产标准化考评标准》的通知要求，把附件1作为本汇总表的附件。2.本表针对建筑施工总承包企业使用。附件1建设施工企业安全生产标准化考评标准考核要素考 评 标 准考 评 细 则标准分实得分一、组织落实（10分）1.1企业党、政、工、团齐抓共管各有安全工作职责；董事会、办公会、职代会有安全工作议程，行政负主要管理责任；有企业各级带班、值班制度和记录。无工作职责规定扣1分；无会议安全工作议程扣1分；未建立带班值班制度扣2分，无值班、带班记录的扣1分；21.2成立由企业法人代表为主任的安全生产委员会，每季度有专题会，并有工作安排、部署和记录；工作未安排、部署的扣1～2分；不能定期开会扣1分；无会议记录的扣1分。21.3企业各级有安全生产专职机构，明确责任、权利、义务、工作范围，人数符合行业规定，其中注册安全工程师≥20%；专职安全机构有保证涉及安全工作需要的办公条件和后勤保障；未建立安全生产专职机构的扣4分，人员配备人数不符合规定的扣1～3分；无需要的工作条件的是1分。41.4有及时准确针对性、指导性及操作性强的安全生产工作决策和规划、计划、工作安排。不能及时下发相关文件，安全工作安排不及时、无针对性的扣1～2分。2二、目标管理（10分）2.1有根据国家法律、法规及行业主管部门管理要求，结合企业实际，制定文件化的企业年度及中长期安全目标。未制定年度安全生产规划及中长期目标的扣1～2分。22.2企业主要负责人同分管领导、部门并逐级签订安全生产管理目标责任书，做到层层分解，定期量化考核，奖优罚劣，推广全员安全风险抵押金管理。目标责任书未签订、层层分解的扣1～2分；未定期进行量化考核的扣1分；未执行风险责任扣1分。32.3有所属施工项目达标计划及定期检查认定办法；项目安全生产达标率合格100%，总承包一级以上企业优良率≥70%，其他类别企业优良率≥50%。现场抽查三个以上项目合格率、符合率100%未制定所属项目的达标计划的扣1分；安全达标优良率未达到本级要求的扣1分；无汇总台账扣1分。32.4有开展安全生产标准化的工作方案及工作部署；有创建安全文明标准化工地的计划和措施；总承包一级以上企业每年要有省级文明工地，二级以上企业要有市级文明工地。无工作方案的扣2分；未达到创建省、市级文明工地目标要求的扣1分。2三、安全制度（10分）3.1有适时获取、对接法律、法规、规范性文件、相关体系认证涉及企业安全管理需要的完整健全企业安全管理制度，至少满足郑建〔2011〕112号文件要求。企业安全生产管理制度不健全的扣2～3分。33.2有企业各级、各部门、各岗位涉及安全生产的责任制度并文件化。企业安全生产责任制度未形成文件或有严重缺项的扣1～2分。33.3有将相关法规、规范、文件和企业安全管理制度，操作规程发放到有关层级、部门、项目的制度和记录；及时修订完善、补充安全生产规章制度和安全操作规程。安全生产规章制度和安操作规程不能满足现在需要扣1分，未及时修订的扣1分。23.4有合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录。无合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录的扣1-2分。2四、安全投入（10分）4.1企业建立安全生产费用专户管理制度，根据有关规定或合同提取、计取安全生产费用（含基本、考评、奖励费），各级财务按《会计法》建账立卡，专款专用，收支、统计有台账记录。未建立安全生产费用专用管理制度的扣2分；未建立专用账户专款专用的扣1分；未建立收支、统计台账的扣1分。34.2安全生产投入能满足企业、项目安全生产条件要求，各施工项目专项费用有拨付记录台账。安全生产投入不能满足企业、项目安全生产条件要求的扣1分。14.3企业各级、各施工项目要有安全费用收支、统计明细台账，有安全投入采购、发放记录。项目专项费用无拨付记录扣1分；台账未建立的扣1分；无安全投入采购、发放记录的扣1分。34.4依法参加工伤社会保险及时缴纳保险费，及时牵头协调保险费的理赔补偿事宜。未参加工伤保险扣2分；未及时牵头协调保险费及理赔补偿事宜的扣1分。3五、教育培训（1