安全到岗活动方案.doc

附件： 安全到岗活动方案 一、活动目的 根据《关于炼铁厂黄建国、许爱文工亡事故通报》（川钒钛生产部发〔2013〕74号）文件要求以及《关于开展为期三个月“安全到岗”活动的通知》（川钒钛发〔2013〕22号）文件精神，为汲取事故惨痛教训，提高员工自我防护意识以及岗位危害因素辨识能力，进一步明确各级管理层的安全管理责任，提升基层安全事故应急处置能力，促进公司安全管理常态化、规范化，特制定该活动方案。 二、活动范围 公司各车间（炼铁维保车间、炼钢维保车间、炉料维保车间、行车维保车间、制安车间、设备修复车间、金工车间）。 三、活动主题、目标及时间 活动主题：以事故为镜，抓安全到岗 活动目标：管理人员明确自身的安全职责，一线员工掌握岗位及作业活动所涉及的危险源、危害知识、防护措施及应急处置程序。 活动时间：2013年11月15日—2014年2月20日 四、活动职责 （一）安全环保科 负责制定公司级的宣讲活动和培训方案，并组织各车间进行动员，落实活动责任；收集各车间岗位的危害因素识别和防护措施，并对其进行核对和评估；对各车间针对本次活动的开展落实情况进行监督、检查及考核。 （二）各车间 负责按照本活动方案切实开展，并抓好落实。制定本车间的宣讲活动和培训方案，并分别组织各工段进行培训和案例宣讲；深入基层收集并核对工作范围内各岗位危害因素的识别，同时制定相应的防护措施。并针对各车间工段（科级）以上管理人员的安全管理知识和技能进行考评，并出具考评结果。各车间领导参加所有班组安全会议，每月每班组至少一次。 （四）各工段 负责组织各班组进行培训和案例宣讲；排查本工段内各岗位潜在的以及现有的危害因素的识别，同时制定相应的防护措施。组织应急演练，并针对各班组成员的安全生产知识和技能进行考评，并出具考评结果。 （五）各班组 针对各自岗位实际情况，利用班前班后会以及班组安全活动识别作业过程中可能存在危害因素，并提出相应的防护措施，认真学习岗位危害因素的危害知识及安全防护技能，并接受公司安全活动考评和考核。 五、活动的内容及要求 （一）活动宣传造势 各车间根据公司岗位实际情况，以宣传标语、活动宣贯、安全宣传栏等形式，围绕“以事故为镜，抓安全到岗”活动主题，以落实安全责任、岗位应知应会、提升员工安全意识及技能为主要内容进行大力宣传，营造活动氛围。宣传应贯穿活动全过程。 （二）安全到岗活动宣讲 1.公司级 培训责任单位：安全环保科 培训内容：典型案例、同行业事故案例宣讲；安全管理知识等。 培训形式：组织各车间安全管理人员进行培训。 参与人员：各车间安全员 时间安排：在12月内完成，具体时间计划另行通知。 2.车间级 主讲：各车间主任（第一责任人）、车间安全员 培训内容：各车间曾经发生的以及同行业典型案例宣讲；本车间管理人员安全生产责任；本车间所涉及的危险源的认知、管控、防护等知识；本车间的相关要求及规定。 参与人员：各车间班组以上管理人员，公司安全环保科派员参加。 时间安排：在12月内完成。 （三）岗位及作业活动危险危害因素的识别、认知和防护措施的梳理培训。 1.原则：岗位员工自我梳理，班组核查、工段把关，各车间安全员汇总，形成自下而上，自我负责的机制。 2.要求：因素辨识要全面、符合实际情况，参照《生产过程危险和有害因素分类与代码》 （GB/T13861-1992）对作业过程所涉及的所有危险、危害因素进行识别和有针对性的制定防护措施。并以表格形式进行描述，书面形式报各车间，各车间于12月5前报于公司安全环保科。 3.时间安排：11月15日-12月1日。 4.各单位将汇总的危害因素识别、危害知识、防护措施及技能、相关规定形成培训教材，并制定培训计划，分工段进行培训（由工段长、安全员主讲）。完成时间：2014年1月31日。 5.培训要求 培训必须覆盖各车间所有基层管理人员和生产一线员工，并以签到名单核查培训到位情况。同时对以上各级安全培训，由安全员出具培训效果评价，对未达到培训效果和培训效果不理想的，酌情组织再次培训。 （四）应急救援演练 活动内容：按照各岗位梳理的危险、危害因素有针对性的制定应急救援措施，各车间组织学习，并针对不同类别的安全伤害进行实际演练。 责任单位：各车间 完成时间： 2014年2月5日 （五）安全隐患的排查与整改 在原有隐患排查基础上重点针对岗位危险危害因素识别，由安全环保科组织实施排查。对排查出的问题制定整改方案，由所属单位实施整改，安全环保科及相关单位全程协助、监督。 （七）活动总结 1.公司级活动总结 责任单位：安全环保科 时间：2月15日前 2.车间活动总结 责任单位：各车间 时间：2月13日前 六、活动考评考核 （一）2014年1月底之前，由安环科组织各车间安全员组成考评组，对各车间“安全到岗”