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工作心态与角色 分享会 永不停息 和谐创新 激情创新 创造丰盛的人生 成功的企业不是因为有企业文化，而是因为企业有自己的文化。 出色的员工不是因为你有打工的心态，而是因为 你有正确心态来打工。 ??? 积极行动 自我激励 激情自豪 合作伙伴 种子，一个蕴藏着无限生机的希望。 我们视员工是种子，公司是沃土。稚嫩的种子只有投身于在沃土中才能生机勃勃。 总有一天，黯淡无光的砂砾会在不断磨练中成长为耀眼的钻石。 种子的故事 目的 认同感 竞争力 适应力 归属感 自豪感 主人翁精神，营造WCJ大家庭理念： 熟悉工作环境 认识公司文化 提高个人素质 培养职业道德 强化敬业精神 增强团队意识 让新加入WCJ的同事更加了解WCJ的企业文化，以便其全方位融入WCJ，掌握WCJ企业文化的精髓。在日常工作中传递WCJ的快乐，建立起员工对公司的归属感，并使大家尽快适应工作岗位。 1 2 3 4 5 6 我们的期望值 帮助大家与WCJ共同成长 让大家明白责任，懂得感恩 树立正确的价值观 把握人生机遇，争做优秀员工 彻底改变员工为老板打工的心态 了解做人的道理和做事的技巧 调整心态，面对困难 不抛弃不放弃，不遗憾不后悔 1 3 4 5 6 7 8 2 心态需求 我们通过案例互动、嘉宾分享，了解大家在心态方面的培训需求。 心态培训，就是帮助你拓展观念、调整心态，建立有助于实现工作目标、取得成功的态度的一种培训方式。 心态决定了你命运，也决定了企业的命运。 心态决定思维，思维决定行为，行为决定结果。 心有多大，舞台就有多大。 心态分析 拿破仑曾说过： “一支军队战斗力的四分之三是由士气决定的”。 当大家预计能达到目标的概率（期望值）很小时，即使目标价值（效益价值）很大，被激发的力量也不会很大。所以说，我们团队的士气与工作氛围是相当重要的，而这些正是由我们在坐每一位同事的心态一点一点构成的。 我们每个人都是一颗种子。 人与人之间，只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异。 这很小的差异就是所具备的心态是积极还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 破冰启动 请大家每人说三件关于自己的事情，其中两件是真实的，一件是假的。其他同事可以猜哪一个是假的，第一个猜对的将会接着讲自己的三件事情，并依次循环。 1. 真或假 2. 推理判断 3. 启动思维 4. 身体放松 请大家写下有关自己的爱好、最喜欢的花、最爱的动物等等。让大家猜测这是哪个同事写的。 请大家以自己的名字的每个字 打头，说出三个形容自己的形容 词。这会启动大家的积极思考过程。 带领大家活动放松一下身体的各 个部位，如果有合适的音乐配合会 更好。  心态决定企业发展 1. 什么是心态？ 2. 心态与管理。 3. 心态与个人发展、心态与企业发展。 4. 心态素质结构模型。 1. 拒绝责任，习惯上推下卸。 心态五大陷阱 2. 青蛙心态，没有危机意识。 3. 打工心态，当一天和尚撞一日钟。 4. 借口太多，不自动自发去努力表现。 5. 被动心态，对客户和工作没兴趣和激情。 如何摆脱不良心态的纠缠 跳出畏惧的 心理漩涡。 5. 一笑了之。 4. 重新开展工作。 2. 克服倦怠。 3. 冷静沉着。 心态养成与自我成长 1. 心态养成的四个阶段。 2. 选择学习与行动。 3. 心态的习惯性养成。 4. 自我学习与成长计划。 心态修炼的六要素 1. 勤于思考 （延年的奥秘）。 2. 积极交流 （年青的途径）。 3. 喜欢读书 （充实的生活）。 4. 勇于变化 （有趣的人生）。 5. 善意他人 （清爽的心情）。 6. 宁静生活 （愉悦的享受）。 职业心态规划 1. 我是谁？明确方向与目标。 2. 我要到哪里去？准确评估与定位。 3. 我应该要怎么去？营造时空与定锚。 4. 我怎样脱颖而出？按计划行事与逐步优化。 进取心态 积极心态（五步曲） 树立自信。 善于合作。 虚心向学。 心怀感恩。 1 3 2 4 勇于负责。 5