第四届干部培训非常精英挑战赛.docVIP

湖南科技大学商学院第四届干部精英培训非常精英挑战赛策划书 一、活动前言 为全面贯彻落实干部培训“345工程”，培育学员的综合素养，尤其是，提高对党团的理论认知水平，锻炼现场思考、应答能力，特举办湖南科技大学商学院第三届干部精英培训之非常精英挑战赛。此竞赛以知识竞赛为主体，采用团队竞争模式，旨在提高学员理论素养，培育良好的团队协作能力，坚定理想信念，促进青年大学生成长成才。 二、活动目的 1、培育学员的综合素质，尤其是巩固有关党团的理论知识以及其他综合知识。 2、团队作战，在激烈的竞争中斗智斗勇，增强团队协作精神与合作能力，提高团队执行力。 活动时间（待定） 四、活动地点 初赛： 决赛： 五、活动组织机构 主办：商学院团委学生会 承办：商学院团委组织部 六、活动流程 本次比赛分为初赛与决赛两个环节。 （一）初赛 每组选派4人代表团队出赛，在指定地点，统一进行笔试，最后按照团队总分排名，选择前六名进入决赛。 （1）题目数量：四十六题； （2）题目类型：三十道选择题，十五道填空题，一道简答题（包含团和党的知识，学校和学院相关知识，社科综合知识）； （3）答题方式：闭卷笔试； （4）答题时间：四十分钟； （5）题目分值：满分 100 分。 注：初赛得分不计入决赛 （二）决赛 挑战一：连锁反应 每组选派3人代表团队出赛，在指定地点，参与比赛； （1）题目类型：选择题（时事类，社会科学类，科技类，生活类）。 （2）答题时间：一分钟； （3）答题方式： 3位代表合作答题，一名代表负责报出最后选择， 在规定时间内，累计连续答对的题目数，有三次跳题机会，答错一题重新累计，成绩取最后一次的累计结果。 注：可以自动放弃答题时间 挑战二：集思广益 （1）题目类型：选择题、填空题； （2）答题时间: 10秒/题； （3）答题方式：按队伍顺序抽题答题，在规定时间内，团队讨论后派出代表直接作答，每支队伍依次进行。 挑战三：以一敌百 每组派一名代表参加此轮比赛，由其他各组各派一名队员组成提问小组（每组派出代表可以替换，每轮比赛中间不可以临时换人）。 （1）题目类型：主观题； （2）答题时间：各小组的时间限制在3分钟以内； （3）答题方式：各小组代表就赛题所给观点进行阐述和发言，确定自己的立场，其他小组成员自动成为另一方观点，并且合作与参赛选手进行辩论，最后由评委进行现场点评打分（评分取单独辩论以及合作辩论两个部分的综合分） 挑战四：精英作战 （1）题目类型：选择题 （2）答题时间：10秒/题 （3）答题方式：设置20分、40分、60分三个分值的题目，六组抽签决定顺序选择不同分值中的任一道题作答，公布关键词后决定自己答题或转让给其他组，答对加相应分值，答错扣相应分值 七、经费预算 （单位：元） 项目 单价 数量 小计（元） 备注 试卷印刷 0.1 70 7 现场布置 － － 150 矿泉水 1.5 12 18 其它 － － 205 投影仪 合计 － － 380 八、后期总结 （一）做好活动总结工作，提炼优势，总结经验与教训。 （二）对获奖团队进行相关奖励，并依据活动规则给予相应加分。 （三）做好活动的后期宣传工作 九、注意事项 (一)比赛纪律 1、回答必答题，只有在主持人宣布“请回答”时才可以站起回答，否则视无效，超过2次扣除一次答题机会。 2、选手回答问题须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。 3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格。 4、比赛时，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。 (二)细节工作 专门人员负责记分，此比赛完成时，进行报幕，通报此轮比赛结束后排名情况。 1、所有科协和组织部人员不得参加整个非常精英挑战赛，包括初赛和决赛。 2、工作人员要各司其责，维持会场秩序，避免场面混乱。 3、主持人要严格控制时间，控制比赛进度。 4、准备机动组负责应对突发事件。 5、活动结束后安排人员清理会场。 商学院团团委组织部 2012年4月