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【职场竞争力】你凭什么与别人竞争？ 1 要做百年企业得要求公司不断改变现状,自我超越,而公司的自 我超越是建立在全体员工不断自我超越的基础上. 人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变,你不能控制他人, 但你可以掌握自己。第 3 页 1 1 反 省 自 己1、一个人反省自己,是认识自己现状的过程,也是认识与目标差距的过程, 认 识 它给自我超越提供了张力,也是修炼自我超越的基本方法; 自 我 2、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险; 3、为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步;第 4 页 我今天到底学到些什么? 1 1 1 我有什么样的改进? 反 2 省 自 我是否对所做的一切感到满足? 己 3认 我现在在哪里?我要往哪里去? 识 4 自 我 我如何达到哪里? 5 故事:割草工的故事.第 5 页 今天做了多少的 今天所做的事情, 今天是否说过不 今天的工作,我 事,有无进步?有 当的话?是否做过 处理是否得当, 是否有偷懒 无完成我既定的 损害别人的事,某 的行为?是否 怎么样做有可 1 1 目标?有没有给 人对我不友善是 尽了全力?有 能会出现更好 反 自己提出更高的 无浪费时间? 不是另有原因? 的结果? 要求? 省 自 己认 工作态度 做事方法 工作进程 人际交往 识 自 我第 6 页 ?能否找准自己的位置,直接影响着一个人成功的 速度,也决定了一个人的命运和前途, ?哪个更适合自己,哪个就是自己的位置 1 1 反 省 自 己认 识 自 我 故事:笼虎与野老虎的故事.第 7 页 我想要什么样 我最擅长做什 的工作? 么工作? 1 1 我能做什么 我适合做什 反 样工作吗? 省 么工作? 自 定向 己定点 定心 认 识 定位 自 我第 8 页 25岁到35岁的10年 35岁到45岁的10年: 45岁到55岁的10年 积累自己资本的10年;实践自己目标关键10年 职业历练的高汇报期的从就业向择业转变的关键做成大事业的10年; 10年; 的10年;是靠智慧取胜的10年;靠自律和定力成就事业的不对薪酬待遇等方面斤斤整合资源实现价值最大化 1 0年 计较的10年;靠职业魅力成功的1 0年; 的10年是对自己投资的10年;靠人品和诚信取胜的1 0年提高领导能力的10年吃苦打基础,养成良好职是人生收获季节的1 0年;拓展人脉,靠人际关系发 业习惯的10年;是品尝奋斗后的甘甜的1 0 达的10年;是认清自己使用价值的关 年;是找到自己人生使命的最 键10年;为自己定下职业目标的关 关键10年; 键10年第 9 页 三十不豪,四十不富,五十临近寻死路 三十岁以前 三十岁以后 1 跟对人 1 要做对事 12 反 1 11 省 10 2 自 己 9 38 4 认 四十岁以后 识 7 5 6 做人最重要 自 我 五十岁以后, 钱要放对地方第 10 页 人生命运区别在哪里??标准 ?要树立高标准,日省其身要勇于接受批评 1 1 ?不要自甘落后 ,自满自大 反 ?不要找借口,不要指责别人 省 自 己 1、人生区别就在:标准的要求上认 2、领导交代你的每件工作要追求完美,追求 识 永无止境的完美 自 我 3、把做行业的顶尖,作为你的目标!第 11 页 标准的追求折射人生高度 1、行情不好,竞争加剧!你还是,你还是原来的三把斧头能行吗! 2、社会在进步,要求更多服务,更多附加价值,你给到客户了吗? 1 1 反 3、没有工作热情,而是像老牛拉磨一样,懒散的会得到晋升吗? 省 4、老板出钱、我出力,等价交换,谁也不欠谁,谁也不必认真. 自 己?反复写出你的目标,并将目标视觉化,要充满信心期待。 认 就算是洗一辈子的马桶,也要做一名洗马桶最出色的人! ?想象达成目标的愉快感觉 识 自 ?随时专注在这些目标上,目标要切实可行 我 ?热切的欲望是自信的开始,有目标才没有时间自怜第 12 页 能够抵御各种诱惑,敢于慎独,不搞自由主义 ,不反复无常2 2 自律就是自己约束自己,自己控制自己。 自 律 自律是自我超越的起点,也是修养的基本要求之一, 自 治 它是人们自我超越的必要条件。不能自律的人何谈自我超越 挑 战 极 限第 13 页 经受过严寒的人,才知道太阳的温暖,饱尝过人生艰辛的人,才懂得生命的可贵 检讨: 1、现在市场或金融风波的影响,市场不好,真是个麻烦! 2、这样的条件,经理还要我们干出好的成绩来!??多难呀! 2 2 3、我的经理老给我出难题 自 律 4、我们什么都没感觉到! 自 治挑 ?问题是扶手,困难是雕刻机 战 ?自古英豪出贫家! 极 ?困难永远存在,只有战胜困难才可以粹炼成精华 限第 14 页 我们生命中的挫折就如同这些泥沙,把“泥沙”抖落掉,然后站到上面去,它 就是我们成长的阶梯。人们正是在不