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薪酬管理全套表格--专业技术职务类岗位绩效工资等级表 专业技术 职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 副总级 资深 A 高级 B340 约20% 3220 普通 C290 约20% 2680 经理级 资深 A210 约40% 2230 高级 B180 约20% 1860 普通 C150 约20% 1550 主管级 高级 A110 约40% 1110 普通 B95 约20% 925 见习 C80 约20% 770 850 文员级 高级 A 850 910 970 1030 1090 60 约40% 550 610 670 730 790 普通 B 700 750 800 850 900 50 约20% 450 500 550 600 650 备注 1,根据职位评估结果确定其岗位的薪级; 2,专业技术职务晋职工资的调整原则:薪级不变,只调薪等,员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等,则在原工资基础上增长约20%,跨职级则为约40%计算值取整,个位数为5或0。 3,被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位,则不再继续享受其相应的待遇。注:表中的数据为模拟数据,仅供参考 日期姓名工号 职称 工作部门 担任工作 雇佣日期 记录: [ ]优 [ ]好 [ ]普通 现在工资率:将调整工作率: 理由(任选一种) [ ]晋升