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计算机毕业设计论文--员工工资管理系统 身份验证 16 4.3 主窗体设计 18 4.4 信息录入管理窗体设计 19 录入模块设计 19 4.5信息查询管理窗体设计 21 查询模块设计 21 4.6信息修改模块 23 修改模块设计 24 4.7 数据导出模块设计 25 第5章 系统测试 32 5.1 测试目的 32 5.2 测试方法 32 5.3 测试结论 33 第6章 结束语 34 致 谢 36 参考文献 37 摘 要 企业的员工管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的员工管理工作也变得越来越复杂。员工管理既涉及到企业劳动人事的管理，企业财务管理等。员工管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。早期的员工统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现员工统计错误的现象。早期员工管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业员工管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现员工管理的系统化、规范化、自动化。企业员工管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用DELPHI，后台数据库采用SQL SERVER 2000数据库。DELPHI开发工具，具有组件丰富、语言