我国人力资源会计核算及应用分析-accounting and application analysis of human resources in china.docxVIP

学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《我国人力资源会计核算及应用研究》，是在导师的指导下， 独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含 任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人 和集体，均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名）：指导教师确认（签名）： 年月日年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学 位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论 文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保 存、汇编学位论文。（保密的学位论文在年解密后适用本授权书）论文作者（签名）：指导教师（签名）： 年月日年月日1绪论1. 1选题背景随着全球高新技术革命浪潮的到来，企业之间的竞争更多表现为人才之间的比拼， “打工皇帝”唐骏的十亿身价足以说明企业对人才的重视，是否拥有顶级人才甚至关系 到企业价值，人力资源在知识经济时代成为企业的“第一资源”已经成为共识。面对激 烈的竞争形势，企业也更加重视对人才的占有和培养，并加强了对人力资源管理的需求， 企业需要大量的人力资源进行有效的决策以提升其价值。虽然管理理论承认人力资源在 生产三因素中最重要，是生产经营活动中主导的、起决定作用的生产要素，但在会计核 算和控制方面，传统会计理论只重视对物质资源的核算和控制，而人力资源尚未成为会 计要素。因此，建立人力资源会计，开展人力资源会计核算，使人力资源这一重要生产 要素得以正确确认和计量，对企业的发展乃至于国家的发展都有着十分重要的意义。因 此，笔者选择了“我国人力资源会计核算及应用研究”作为论文题目，以期通过本文的 研究成果，对我国人力资源会计核算及应用研究有所帮助。1. 2研究意义1．推行人力资源会计促进了人力资源会计核算方式不断完善 通过对人力资源权益会计模式分析，并在原有的人力资源权益会计模式基础上进行改进，制定了新的对企业人力资源划分的标准，并在此基础上改进了人力资源计量方法 和会计处理实务操作方法，并对人力资源会计报表披露做了一定的修改，有利于从实际 操作角度完善人力资源会计。2．推行人力资源会计是企业内部经营管理的需要 研究人力资源会计有利于促进人事管理科学化，提高人才使用效率，促进人才消费合理化。人力资源的投资必须讲效益，否则会造成企业人力资源浪费，企业负担加大。 企业通过人力资源的核算，结合本企业的数据，做出正确的人才决策，使人、财、物达 到最佳组合，从而促进企业整体效益的提高。3．推行人力资源会计是宏观经济管理的需要 我国人力资源丰富，但分布不平衡，同时存在人口素质不高的问题，开发和利用好人力资源，对推动我国经济和社会可持续发展有着重要意义。推行人力资源会计，国家可以掌握各企业人力资源开发及维护的现状，通过国家宏观调控手段鼓励企业重视人力资源的开发、利用和维护，确定人力资源的投资方向，引导人力资源合理流动。 4．推行人力资源会计经济是走向世界的需要 当今世界，各国经济交往不断加强，众多外国企业之所以把一些劳动密集型企业设到我国，主要是因为我国劳动力资源丰富而且廉价。因此，在对外经济交往中，我们要 正确计量人力资源成本，争取合理的人工成本，维护我国的正当权益。另外，世界各国 目前都在研究和应用人力资源会计，联合国人力资源委员会也要求参加国编报人力资源 会计报表，总之，研究人力资源会计有利于促进我国经济健康发展，实现与国际经济的 接轨。1. 3研究内容与研究方法1. 3. 1研究内容绪论人力资源会计的理论基础我国人力资源会计核算模式选择与核算体系设计人 力 资 源 会 计 的 基 本 核 算 模 式 比 较 分析我 国 人 力 资 源 会 计 核 算 模 式 的选择我 国 人 力 资 源 会 计 核 算 体 系 设计应 用 案 例分析我 国 推 行 人 力 资 源 会 计 的 应 用 环 境 分 析 及 建议结论、研究不足和未来的研究方向本文首先介绍了人力资源会计的起源及其在国内外发展的现状，然后对现阶段人力资源会计的三种核算模式进行分析并对其优缺点进行评价，以人力资源权益会计为基 础，以最新企业会计准则为指导，结合我国的具体情况，提出了改进的措施，并通过案 例分析进行了人力资源会计实务操作示例，提出了对人力资源会计进行核算、编制报表以及辅助披露改进措施。另外，还为推动人力资源会计尽早在我国推行提出了针对性的对策和建议。1. 3. 2研究方法历史文献分析法: 通过进行大量文献资料的查阅来支持论文的研究，其中包括图书 馆的藏书、期刊；电子期刊的全文检索；英特尔网的搜索引擎；各大专业网站等等。比较分析法: 在对目前人力资源会计核算模式进行比较分