我国事业单位养老保险制度改革研究基于制度变迁理论视角.docVIP

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我国事业单位养老保险制度改革研究基于制度变迁理论视角

‘ ■ ■\学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特 授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索, 提供阅览服务,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。 同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。 保密的学位论文在解密后适用本授权说明 导师签名: 学位做储懿:前 签字期:劫年月日 签字日期:力年月厂同 ▲ /’ / , / 少/中图分类号: 学校代码: : 密级: 北京交通大学 硕士学位论文 我国事业单位养老保险制度改革研究 一一基于制度变迁理论视角 ?? 作者姓名:郝伟伟 学 号: 导师姓名:张力 职 称:副教授 学位类别:管理学 学位级别:硕士 学科专业:社会保障 研究方向:社会保险 北京交通大学 年月 治 师 很 心 业 中文摘要 养老保险是整个社会保障体系的核心内容。目前,养老保险的热点和难点是 事业单位养老保险制度改革问题。推动事业单位养老保险制度改革是着力保障和 改善民生,建立科学、规范、统一的社会保障体系的总要求,对于推动我国政治 体制和经济体制改革具有十分重要的意义。 本文从新制度经济学出发,以制度变迁理论为切入点,采用成本.收益法、供 给.需求法等分析了我国事业单位养老保险制度变迁,试图从一个新的理论视角来 探究事业单位养老保险制度改革问题,从而为事业单位养老保险制度的顺利变迁 奠定坚实的理论基础。 文章首先介绍了制度变迁理论的相关内容以及我国事业单位养老保险制度改 革实践历程,然后以制度变迁理论为切入点,采用成本.收益分析方法对事业单位 养老保险制度变迁的四大主体政府、事业单位职工、公务员群体以及其他一般 民众进行了分析,得出他们都是追求利益最大化的利益群体,制度变迁是各利 益群体相互博弈的结果。通过对事业单位养老保险制度变迁的主动力和被动力分 析,可以看到传统事业单位退休会制度已经不能满足主体获取最大收益的要求, 只有推动制度变迁才能使变迁主体获得最大“潜在收益”,这成为事业单位养老保 险制度变迁的根本动力。通过对现有事业单位退休金制度的供求分析,得出当前 对新的养老保险制度的有效供给和有效需求不足,因此目前我国事业单位养老保 险制度变迁的途径和方向是增加制度有效供给和有效需求。这些都为我国事业单 位养老保险制度改革的必要性与可行性提供了理论支撑。 事业单位养老保险制度变迁的阻力主要来自制度供给者及制度需求者,其阻 力存在的深层次原因在于各利益群体的利益冲突。因此,我国事业单位养老保险 制度变迁必须由政府主导实行强韦性变迁与诱致性变迁相结合、走渐进式变迁的 道路,从而能够较好的协调制度变迁中各相关利益群体之问的冲突,减少改革的 预期成本和阻力,推动事业单位养老保险制度变迁的顺利实现。 关键词:事业单位养老保险制度:制度变迁;利益群体;强制性变迁;渐进 式变迁 分类号: 厂、 ? . ?. ? , ,. , ,? . ? ? . ., ,,,.?, ” ”? . . ,记. . ’ 舶 ? ., ? , , , ●● ? . : ? ; ; ; ; : , ,.目录 中文摘要?一? 弓言 .问题的提出及研究意义? ..问题的提出.. ..研究的意义一 .国内外研究现状? ..国外研究现状??一 ..国内研究现状 .研究方法与研究思路..研究方法?一 ..研究内容相关基础理论综述??. .制度的定义及构成 .制度的供给与需求一 .制度变迁理论..制度变迁的主体?. ..制度变迁的路径依赖理论 ..强制性变迁与诱致性变迁 我国事业单位养老保险制度改革实践 .我国事业单位养老保险制度改革的发展历程.. ..传统的事业单位养老保险制度阶段..我国事业单位养老保险制度改革时期? .当前我国事业单位养老保险制度改革试点情况??.. 我国事业单位养老保险制度变迁分析 .我国事业单位养老保险制度变迁的必要性及可行性分析?。 ..事业单位养老保险制度变迁的主体??一 ..事业单位养老保险制度变迁的动力分析 ..事业单位养老保险制度变迁的供求分析 ..事业单位养老保险制度变迁的可行性?.我国事业单位养老保险制度变迁的阻力及其深层次原因分析??一 ..事业单位养老保险制度变迁的阻力分析 ..我国事业单位养老保险制度改革阻力的深层次原因分析.我国事业单位养老保险制度变迁的方式及其特点?一 ..政府主导的事业单位养老保险制度变迁 ..强制性变迁与诱致性变迁相结合的模式 ..事业单位养老保险制度的渐进式变迁? .影响我国事业单位养老保险制度变迁的因素分析?.. ..政治因素对事业单位养老保险制度变迁的影响 ..经济因素对事业单位养老保险制度变迁的影响 ..意识形态因素对事业单位养老保险制度变迁的影响? 我

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