新 疆某医科院校不同专业民汉大学生就业心理调查分析-investigation and analysis of employment psychology of han nationality college students with different majors in a medical college in xinjiang.docxVIP
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新 疆某医科院校不同专业民汉大学生就业心理调查分析-investigation and analysis of employment psychology of han nationality college students with different majors in a medical college in xinjiang
论文独创性说明本人申明所呈交的学位论文是在我个人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:签字日期:导师签名:签字日期:关于论文使用授权的说明本人完全了解学校关于保留、使用学位论文的各项规定,(选择“同意/不同意”)以下事项:1.学校有权保留本论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文;2.学校有权将本人的学位论文提交至清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”用于出版和编入CNKI《中国知识资源总库》或其他同类数据库,传播本学位论文的全部或部分内容。学位论文作者签名:签字日期:导师签名:签字日期:新疆医科大学医学硕士学位论文前言当前,毕业生就业问题已成为高等教育中的一件大事,高校培养的人才能不能顺利就业,不仅反映了学校人才培养的质量,还关系着学校的生存和发展[1],近年来,“大学生就业难”的问题越来越突出[2]。从1999年开始扩招导致高校毕业生的人数从2003年起大幅度增长,使少数民族大学生的比例逐渐增大[3]。随着“科教兴国”战略的实施,我国的高等教育事业得到了迅速的发展,高等院校招生规模不断扩大,高等教育从“精英教育”向“大众化教育”迈进[4]。从2003年到2009年,每年毕业生人数分别是213万人、280万人、338万人、413万人、495万人、559万人、600万人,平均增长率为19.1%,高等教育普及化不但能较好的满足广大考生接受高等教育的需求,促进高等教育自身改革的力度,而且还能拉动内需、扩大消费、促进经济持续增长[5]。但是,由于我国是发展中国家,人口众多,经济结构使得我国吸收和使用高学历人才的能力很有限,这就导致了我国刚毕业大学生就业压力的增大。(1)高等教育普及化带来大学毕业生就业人数的激增:随着人们对高等教育需求的重视和近几年高校招生规模的不断扩大,接受高等教育的大学生人数急剧增多,大批毕业生陆续走入社会。大学生待业群体逐年增加,就业形势越来越严峻,就业竞争日益激烈,每年都会有一部分大学生毕业时不能就业,形成一定数量的毕业生发生暂时失业现象,部分大学生可能一毕业就进入失业的行列。(2)就业市场接受大学毕业生的能力有限:大学毕业生就业形势严峻的主要原因是由于我国人口众多,人力资源严重供过于求。随着高等教育普及化,大学生的存量资源迅速扩大,这使得大学生资源逐渐“丰盛”,不可避免的增大了大学生的就业难度。当前,国际金融危机已导致全球经济大衰退,乐观估计,至少要在2至3年后才可能恢复。据统计,2009年全国高校毕业生将超过600万,近两年沉积的未就业高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生高达千万人[6],就业形势不容乐观。就业是医学生跨出校门、走出社会的第一步,是他们人生中的一次重大转折,在面对日趋激烈的就业形势和复杂的社会环境,产生了理想与现实、独立与依赖、选择与放弃等矛盾[7]。2000年,北京市的一项大学生心理调查显示,有中度以上心理问题的学生占16.51%,大学生认为,目前大学生总体上心理素质很差或较差的比例高达23.1%[8],目前的研究调查显示,少数民族大学生存在的就业心理主要有焦虑、自卑、依赖、急躁、从众、逃避等[3]、[7]、[9-10],这些不良情绪的产生是正常的,但并不是偶然的[11]。新疆地处祖国的西部边陲,是我国最大的民族地区之一,据2004年统计新疆在校学生168247人,少数民族在校学生占全部学生的41.81%[9],少数民族人口就业形势较全国而言更加严峻[10]。少数民族大学生高等教育承载着教育公平和社会公正,材料与方法与少数民族地区的经济、政治、文化及社会建设息息相关。少数民族大学生的就业问题关系我区社会稳定的敏感问题,也是高校思想政治教育的重要问题。同时,民族高校的就业工作与党和政府的形象紧密相连,关系到民族地区的稳定与发展。在面对全新的就业机制,面对激烈的就业竞争,面对复杂的社会,面对人生中极为重要的角色转换[12],少数民族大学生中反应的心理健康问题也日益增多,甚至出现个别极端行为。有研究结果表明,16.0%-25.4%的医学生有心理问题,以焦虑不安、人际关系敏感、恐怖、神经衰弱、强迫症状和抑郁情绪为主[13-16]。由于不同的少数民族信仰和生活方式,使得不同民族学生在就业问题上具有不同的心理特征[17]。目前,国内有多组针对大学生就业心理状况的调查研究,但就不同专业民汉大学生就业心理的调查研究较少,为了了解某医科院校不同专业民汉大学生就业心理状况,我们对该校本科四年级、五年级不同民族学生进行调查,分析和研究不同专业
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