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参公事业单位 篇一：参公事业单位 　　参公的事业单位，里面工作的人员为参公人员的话，其实就跟公务员编(行政编)没区别了，只是因为单位的性质原因是事业单位，所以人才有了这么个称呼。如果想转为公务员编制的话，还是要考试的，事业单位编制转为公务员编制就是要看天时地利人和的，如果是你的单位在某种情况下可以集体转的话才可以的……(这种几率不是很大的) 【YJBYS小编为您推荐更多相关内容】 公务员编制与事业单位编制有何区别 请问 公务员 参公 事业编制 之间是什么关系 以后事业单位改制，以后会不会不存在事业单位了 事业单位改革正在进行中，哪些单位，可能参公呢 关于事业单位编制如何转变成公务员编制的几个问题 参公管理的事业单位招考的公务员是真正的公务员吗 事业单位改革，关于参公编的人员是否会直接转入公务员编制呢？ 篇二：参公事业单位 如题，参公事业单位和普通的全额事业编制有区别吗？ 参公事业单位和普通的全额事业编制有区别吗？ 篇三：事业单位参公了怎么办？ 事业单位参公了，技术职称怎么办？ (转载于:www.Zw2.cN 爱 作 文 网:参公事业单位) 2010-09-10 19:30:07| 分类： | |字号大中 小 订阅 参公了技术职称怎么办？ 为副高以上职称参公的叫冤 关于妥善解决参公单位中高级专业技术人员工资套改问题的建议 一、基本情况： 此次事业单位参照公务员法管理登记，在工资套改的过程中，各地人事局是在没有正式文件的情况下，按照省人事厅口头精神进行的。全省一些执行政府机关行政执法职能的事业单位划归公务员管理，这次套改没有按与职称对应的行政级别相应套改，而是一刀切地，凡是没有行政级别的统统按办事员或科员套改，这样对原来拿职称工资的专业技术人员是显失公平的！ 从现已参公单位的情况看，没有挂上相应行政级别的中、高级职称的专业技术人员的工资就倒退了几个档次。例如，正高、副高和中级职称在参公之前相对应的行政级别工资是副厅、正处和正科级工资，而参公后，若无行政职务，则均按办事员或科员来套改。据测算，套改后这类人员的工资薪酬都不同程度地降低了很多。本来，参公套改完全可以按历来的做法套上相应级别的，但人事部门却说“没有文件依据”，而这样“套改”就有文件依据了吗？答案是也没有文件依据！ 在基层工作的知识分子，辛辛苦苦奋斗几十年，好不容易才晋升到副高或正高职称的，已 到了快退休的年龄了，一夜间，只因他们的单位参公了，他们的工资就退到了科员的工资待遇，就好象大学毕业刚刚参加工作一样，这样公平吗？ 这些经过严格的评审或严格的考试得来的技术职称，正是反映了他们的工作能力，也应享受相应的工资待遇。参公之前他们是人才，参公后他们就不是人才了吗？假如，他们一开始不是走职称道路，而是走行政级别，那么相信这些中、高级知识分子不会全都只停留在科员这一职务档次上吧！况且全国上下所有参公单位的中、高级职称人员都是单位的业务技术骨干，参公后，他们的工作性质没有变，仍然是业务骨干。难道说作为单位中流砥柱的他们参公后就等同于工勤人员了吗？他们的工资就应该和那些参公都无法登记（驾驶员、工人）的人员一样或更低吗？这样的“参公套改”真是大大伤害了一大批知识分子！大大挫伤了他们的工作积极性！ 党的一贯政策，是充分体现以人为本的，工资政策一贯是就高不就低，尤其是机构改革或“工资”改革时！比如某个单位机