《建工系岗位职责上交人事处.》.doc

建筑工程系部门职能表 一、部门职能及工作量 （一）部门职能 1、在院党委院行政的领导下，完成学院党政工作计划相关任务要求。 2、接受各职能部门的指导，完成下达的各项任务及指标。 3、及时传达上级各部门的相关文件精神，并认真实施。 4、制订本部门的发展规划、师资培养计划、实验室建设计划并组织实施。 5、制定本部门各专业的培养计划，并负责组织实施。 6、开展政治、业务学习，提高教师政治业务素质。 7、加强政治思想工作，建设优良的教风和学风。 8、积极开展教研、科研工作，不断提出教学改革方案与措施。 9、做好教职工、学生的思想政治教育、日常管理、考核奖惩等工作。 10、协助学院做好招生就业工作。 11、做好社会服务及来访接待工作。 12、做好党风党建工作。 （二）工作量 1、常规工作量 （1）参加学院及职能部门召集会议。 （2）专业建设与学科建设。 （3）部门内部管理的建章立制。 （4）部门内部的各类会议，例如：党政联席会议、中心组学习、周三教职工会议。 （5）学生的管理与教育。 （6）教职工的管理与相关事务的协调。 （7）教务管理。 （8）学籍管理。 （9）课程考核与毕业设计。 （10）课务安排与实践性环节的落实。 2、增量工作量 （1）临时、突击性任务的安排与协调。 （2）跨系课务的安排与协调。 （3）学院窗口课程（四级外语、二级计算机）建设。 （4）招生与就业指导。 （5）成人教育。 二、与本部门对口的校外工作部门、学会、协会、组织 1、有关人员参加的协会、学会及其他组织。 2、专业对口的全国省市协会、学会等组织。 3、兄弟院校的相情况交流。 三、本部门对教职工和学生个人直接受理的事务 1、教职工：教职工申请进修、出差、请假，晋升职称，申报科研教研项目，课务安排、调停课、教学管理及资料的交流、学院及职能部门的各种表格、数据、信息的采集、津贴的发放、任务的布置与检查、年终考核等。 2、退休人员：有关通知、任务的传达，有关问题及事务处理。 3、学生：学院精神的传达、学生日常生活事务管理、组织发展工作、奖学金评定、违纪事件处理、突发事件的处理、就业的运作、报到缴费与注册、学生办理选修、重修、休学、复学手续，就业推荐，成绩查询与核对，助学贷款、暑期社会实践工作等。 四、与本部门职能有关的国家、教育部、省政府、教育厅及学院文件规章制度目录 见上述的各相关岗位党政管理人员的与职务相关规章制度。 岗位职务说明与职务要求细则 一、岗位职务名称 系主任 二、职务概要 在学校党委和行政领导下，在党总支书记的监督保障下，主持本系的行政工作，全面负责本系的教学、科研、行政管理工作。 三、基本工作职责 1、负责全系发展规划、工作计划的制定与组织实施。 2、负责专业及与学科建设、师资队伍建设、实验室建设等工作。 3、主持系主任办公会议，组织开展教育思想讨论、教学研究、教学改革和学术交流等活动。 4、负责系行政文件的签发，代表本系签订相关协议、合同等。 5、负责系行政包干经费、津贴和系基金的使用与审批工作。 6、会同系总支做好系教职工考核、职称评审以及奖惩工作。 7、协助系党总支书记做好教师和学生的政治思想工作、学风建设、招生与就业指导工作。 8、完成上级领导布置的其它工作。 四、职务所需素质、知识、技能和能力 素质要求：敬业爱岗、乐于奉献、清正廉洁、公平公正，维护大局。 知识要求：熟悉本系各专业，具有较广的知识面，在某一学科领域有一定学术造诣。 技能要求：具有外语、演讲、写作、洽谈等技能。 能力要求：有较强的组织协调能力、语言表达能力，一定的交往能力、文字表达能力等。 五、职务所需教育程度、职称与工作经历要求 1、本科以上学历。 2、副教授以上职称。 3、直接从事高校教育工作5年以上，担任系副主任或相当职务2年以上。 六、职务相关的规章制度目录 1、中国盐城工学院委员会议事制度 2、中共盐城工学院委员会关于系、处级以上领导干部联系群众的规定 3、盐城工学院关于系、处级以上领导干部廉洁自律的规定 4、盐城工学院党政公文处理办法 5、盐城工学院关于人事调配工作的暂行规定 6、盐城工学院专业技术职务评审办法 7、盐城工学院财务管理制度 8、盐城工学院教师教学工作规程 9、盐城工学院课程建设暂行规定 10、盐城工学院教学工作奖励办法 11、盐城工学院优秀课程评选办法 12、盐城工学院教学成果奖评选办法 岗位职务说明与职务要求细则 一、岗位职务名称 党总支书记 二、职务概要 总支书记为院党委领导下的党的基层组织的主要负责人，也是党的基层工作第一责任人，是系部管理工作中党政联席会议制度的负责人之一。在学校党委的领导下，主持本学期的党务工作，师生思想政治工作，配合行政做好本系的教学、科研、行政管理等工作。 三、职务基本工作职能 1、主持系党务方面的工作，根据院党委、院