高职学院专科部工作职责.docVIP

高职学院（专科部）工作职责 一、部门职能及工作量 ㈠ 部门职能 1、在校党委校行政的领导下，完成学校党政工作要点中的工作计划和任务。 2、接受各职能部门的指导，完成下达的各项任务及指标。 3、及时传达上级各部门的相关文件精神，并认真实施。 4、制订本部门的发展规划等。 5、制定本部门各专业的培养计划，并负责组织实施。 6、营造宽松的教书育人软环境，充分调动全体教职工的积极性。 7、建设优良的教风和学风。 8、制定并完善各教学环节的实施规范，不断提出教学改革方案与措施。 9、教职工、学生的思想政治教育、日常管理、考核等工作。 10、协助学校做好招生工作。 11、科研、社会服务及来访接待工作。 12、党风党建工作。 ㈡ 工作量 1、常量工作量 ⑴ 参加学校及职能部门召集会议。 ⑵ 专业建设建设。 ⑶ 部门内部管理的建章立制。 ⑷ 部门内部的会议，例如：党政联席会议、中心组学习、周三教职工会议。 ⑸ 学校及部门布置的值班等任务。 2、增量工作量 ⑴ 学生的管理与教育。 ⑵ 教职工的管理与相关事务的协调。 ⑶ 临时、突击性任务的安排与协调。 ⑷ 跨院课务的安排与协调。 ⑸ 教务管理。 ⑹ 学籍管理。 ⑺ 学校窗口课程（三级外语、二级计算机）建设。 ⑻ 课程考核。 ⑼ 实践性环节的落实。 ⑽ 招生工作。 二、本部门对口的校外工作部门、学会、协会、组织 ㈠ 有关人员参加的协会、组织。 ㈡ 专业对口的全国省市协会、组织。 ㈢ 兄弟院校的相关系部的交流。 ㈣ 行业内的企业交流。 三、本部门对教职工和学生个人直接受理的事务 ㈠ 教职工——课务安排、请假、调停课、教学管理及资料的交流、学校及职能部门的各种表格、数据、信息的采集、津贴的发放、任务的布置与检查、年终考核、科研成果、教研成果申报及中期检查、结题鉴定。 ㈡ 学生——学校精神的传达、学生日常生活事务管理、组织发展工作、奖学金评定、违纪事件处理、突发事件的处理、就业的运作、报到缴费与注册、教学环节、暑期社会实践工作。 四、与本部门职能有关的国家、教育部、省政府、教育厅及学校文件规章制度目录 （见上述的各相关岗位党政管理人员的与职务相关规章制度） 盐城工学院高职学院（专科部） 岗位职务说明书与职务要求细则 一、副院长职务要求 1、职务概要 在校党委、校行政的领导下，负责本部门教学、科研、行政管理工作，配合学校职能部门做好相关工作。 2、职务职能 ⑴ 组织编制和审核全院教学计划。 ⑵ 组织编制和审核本部门教学、科研、实习及其它费用的计划分配和使用。 ⑶ 协同人事、教务等部门搞好本部门教工的调资、考核、鉴定、职称评定及奖惩工作。 ⑷ 组织本部门各项学术活动，尤其是邀请外地专家、教授的学术讲座工作。 ⑸ 做好本部门师生员工的思想政治工作和组织纪律的教育工作，建立健全各项规章制度。 ⑹ 负责本部门学期和学年工作计划，做好学期和学年工作总结，研究教学规律，总结教学经验，提高教学质量。 ⑺ 负责完成校领导交办的其它各项工作。 3、职务所需的知识、技能和能力 掌握高职专科教育学术发展动态，能提出高职专科教育研究方向，开拓新的研究领域，能领导高职专科教育的教育教学改革工作以及专业建设、学科建设、实验室建设等工作，掌握国内外高职专科教育管理发展的现状和发展趋势，具备较强的管理能力、协调能力、组织能力。 4、职务需要的教育程度、职称、工作经历要求 担任该职务需要的教育程度硕士研究生以上，职称需要教授以上；担任该职务需要具备一线教师和担任部门领导经历。 5、与职务相关规章制度目录 ⑴ 中共盐城工学院委员会议事制度 ⑵ 中共盐城工学院委员会关于系、处级以上领导干部联系群众的规定 ⑶ 盐城工学院关于系、处级以上领导干部廉洁自律的规定 ⑷ 盐城工学院党政公文处理办法 ⑸ 盐城工学院关于人事调配工作的暂行规定 ⑹ 盐城工学院专业技术职务评审办法 ⑺ 盐城工学院财务管理制度 ⑻ 盐城工学院教书育人工作规定 ⑼ 盐城工学院教师教学工作规程 ⑽ 盐城工学院课程建设暂行规定 ⑾ 盐城工学院教学工作奖励办法 ⑿ 盐城工学院优秀课程评选办法 ⒀ 盐城工学院教学成果奖评选办法 ⒁ 盐城工学院青年教师授课竞赛办法 ⒂ 盐城工学院选拔和培养优秀青年骨干教师暂行办法 ⒃ 盐城工学院选拔和培养学科带头人暂行办法 ⒄ 盐城工学院对外科技服务管理办法 ⒅ 盐城工学院科技工作奖励办法 ⒆ 盐城工学院科研项目管理办法 ⒇ 盐城工学院关于教职工请、销假的若干规定 二、院长助理（分管教学）职务要求 1、职务概要 在副院长的领导下，负责本部门教学、实验、实习管理工作，协助副院长做好教学教育改革及其它常规工作。 2、职务职能 ⑴ 根据批准的教学计划，组织编写教学实习和实验计划。 ⑵ 负责高职专科各专业的教学、实习计划及上级部门有关教学工作指示的贯彻实施，并负