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如何创新新时期企业思想政治工作思考 　　摘要：随着改革不断深化、经济不断发展，企业思想政治工作呈现出许多新的课题，在这种情况下，如何适应新形势下企业改革发展的需要，更好地发挥企业思想政治工作的优势，成为新时期企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。 　　文章重点介绍了新时期加强和改进企业思想政治工作的必要性，并有针对性地提出目前在开展企业思想政治工作过程中应采取的策略。 　　关键词：企业思想政治工作 新时期 创新 　　 　　胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验”。随着改革不断深化、经济不断发展，企业思想政治工作呈现出许多新的课题，在这种情况下，如何适应新形势下企业改革发展的需要，更好地发挥企业思想政治工作的优势，成为新时期企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。 　　当前，我国的企业改革正处在攻坚阶段，改革面临着许多新情况、新问题。如社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，经济万变和经济利益的多样化，就业岗位和就业方式的多样化等。随着企业进一步走向市场，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义、淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。在社会生活中，伴随着经济转轨不可避免地出现了鱼龙混杂、泥沙俱下的复杂局面，社会不正之风、党内腐败现象等成为了职工群众关注的焦点，同时给职工思想带来了消极影响。在这种新旧体制的交替过程中，长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多。 　　在这种情况下，企业思想政治工作尤为重要，充分认识其重要性和必要性成为新时期加强和改进企业思想政治工作面临的首要问题。 　　首先，新时期企业思想政治工作是贯彻和落实科学发展的需要。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央鲜明地??出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。所以，在这样一个重要的发展阶段，必须坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，以创新的思维做好思想政治工作，才能保持企业稳定和谐发展，才能顺利实现企业转型和保证各项任务的圆满完成。其次，新时期企业思想政治工作是更有效地发挥其在企业经济工作和其他一切工作中的生命线作用，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展的客观要求。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》强调：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这是对思想政治工作重要地位和作用的完整论述和高度概括。思想政治工作既是党的工作的重要组成部分，又是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，同时也是企业搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。时代前进了，形势变化了，人们的思想观念也在发生变化，企业思想政治工作也必须随着变化，不断与时俱进，才能打动人心、深入人心，引导人们树立新的观念。第三，新时期企业思想政治工作是统一干部职工思想认识，构建和谐企业，继续深化企业改革发展的需要。企业思想政治工作必须适应企业发展形势的要求，为企业生产经营鸣锣开道，消除职工中的思想障碍，提高职工的心量承受力和整体素质，通过加强和改进企业思想政治工作，不断化解干部职工在企业生产经营中产生的矛盾和问题，努力营造简单、轻松和谐的工作生活环境，引导他们正确看待改革中出现的竞岗、转岗、分流等问题，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，振奋精神，坚定信心，鼓舞士气，积极参与改革、支持改革，自觉地投入到改革中去。 　　面对新阶段、新形势、新任务，传统的思想政治工作方式、方法和手段已经不能完全适应企业工作的需要。因此，必须解放思想，开拓创新，以人为本，做到在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高，坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性，从企业改革发展现状、行业特点和员工思想实际出发，积极探索既富有现代感又契合企业实际的新路子。 　　第一，坚持以正确的理论武装人。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想，是加强和改进思想政治工作的百科全书，是在长期革命和建设、改革和发展中党和人民智慧的结晶。它最具有代表性、权威性、科学性，是指导我们做好思想政治工作的理论基础。面对当前一部分人思想上出现的“信仰危机”，坚持以