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我国企业加快实施CSR意义和途径 　　[摘要] 企业与社会相互依存、共荣共生。企业的良性发展离不开社会的支持与认同，社会的和谐进步离不开企业的有力推进。企业通过承担社会责任为社会的发展做出贡献的同时，也会使自己拥有更好的外部环境并从中受益。 　　[关键词] CSR 企业社会责任 意义 途径 　　 　　“CSR”是“企业社会责任”的英文缩写，它是指企业在追求利润最大化的同时或经营过程中，对社会承担的责任或对社会应尽的义务。它包含三个层次:第一层次是履行经济职能的基本责任，包括产品、就业以及经济增长等责任;第二层次是对经济职能涉及的社会问题的责任，如环境保护、平等雇用、保护消费者、相关信息提供与披露等;第三层次包括新出现但还不明确的责任。随着经济全球化的发展，中国在全球生产链条上的重要地位日益突出，发源于西方的企业社会责任运动在我国悄然兴起，在给我国企业带来巨大挑战的同时，也为中国企业未来的发展提供了一种借鉴。 　　 　　一、实施CSR的意义 　　 　　1.实施CSR，有利于改善企业社会形象，提升企业竞争力 　　企业积极履行企业社会责任，有利于企业自身良好形象的树立，形成企业的无形资产，进而形成企业的竞争优势，给企业带来长期的、潜在的利益。企业的责任感与其市场竞争力相辅相成，共存共生，没有社会责任感的企业不可能拥有竞争力。企业承担社会责任的行为，是维护企业长远利益，符合社会发展要求的“互利”行为，这一行为对企业来说，不仅仅是付出，更是一种收获。 　　 　　2.实施CSR，有利于企业加强管理，转变经济增长方式，提高生产效率 　　企业社会责任是一种激励机制:它激励企业采取先进的科学技术和生产设备，以降低生产成本，减少对环境的破坏；激励企业更加注重员工权益的保障及福利的改善，增强员工工作积极性和满意感；激励企业进行技术创新、管理创新和制度创新，转变经济增长方式，提高生产效率，获取更大的利润。因此，企业履行社会责任是企业提高劳动生产率和经济效益的有效途径，是企业在市场竞争中生存和发展的可靠保证。 　　3.实施CSR，有利于中国企业攻克国际贸易壁垒，走向国际市场 　　企业社会责任运动在西方的兴起本身就是为了建立一套企业行为评价体系，鼓励企业形成符合人类社会和谐发展要求的行为习惯和价值取向。它通过一系列评价指标对企业行为进行评判，并将评判结果作为鼓励或惩罚企业的依据。因此中国企业只有严格按照企业社会责任评价体系的要求发展，才能得到国际市场的认可，减少国际贸易纠纷，并在国际市场上赢得立足之地。 　　 　　二、实施CSR的对策 　　 　　1.企业应转变观念，加快建立内部社会责任体系 　　企业是社会责任履行的主体，社会责任能否得到切实实施，关键在于企业是否发挥其能动性，积极参与社会责任体系的建设与执行当中。因此企业应转变追求利润最大化的传统观念，正确认识社会责任对企业发展的长远影响，并将其纳入企业战略发展规划，确保企业发展与行业进步，与社会进步、环境保护相和谐，促进企业的良性发展。同时应吸收、借鉴国外社会责任体系建设成果，结合本企业实际情况进行调整，建立企业内部社会责任行动体系及相关配套措施，确保各项评价指标都能得到科学的评价与测量，保证社会责任体系实施的可行性。 　　 　　2.完善激励制度，加强对企业的正面引导 　　企业社会责任的大力推进需要相应的制度保障，使企业能够在履行社会责任后获得某种鼓励，以推动企业社会责任运动的持续进行，否则只能是一种临时的、随机的行为。对企业履行社会责任行为产生持续的激励，可以从以下几个方面着手:(1)政府相关部门要加强对企业社会责任的宣传、咨询，采取教育、培训等措施帮助企业增强履行社会责任的意识，牢固树立社会责任理念;(2)加快企业社会责任评价体系建设，完善配套措施，坚持赏优罚劣，鼓励企业形成符合和谐社会建设的行为习惯和价值取向;(3)创造良好的市场竞争环境，鼓励企业开展公平竞争，实现优胜劣汰。 　　 　　3.转变政府职能，明确政府角色定位 　　企业社会责任并不是完全靠企业家自身的觉醒形成的，在中国市场经济体系发展尚未成熟的条件下，政府在领导市场经济发展方面仍然发挥着主导作用，但政府在引导和推动企业履行社会责任的过程中也应实现自身职能的转变和角色的转型:(1)当好相关法律法规的制定者。政府不仅应完善现有法律法规，而且应该积极介入国际社会责任标准的制定，以便尽可能地发挥我国的作用和影响，使未来制定的社会责任国际标准尽可能避免出现与我国政治法律制度相违背与我国国情不符的内容;(2)当好企业社会责任运动的推动者。政府可以通过运用行政资源，推动公众和企业对企业社会责任运动的认识，倡导国有大型企业和上市公司率先实施社会责任，为中小企业及民营企业履行社会责任做出表率;(3)规范