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农场文明创建实践与探索 　　摘要：文明创建是全面建设小康社会的有效途径，?港农场有限公司以文明单位建设为龙头,以主题活动和学习型企业建设为载体，不断深化文明创建工作，提高了公司现代文明水平和职工文明素质，有效促进了公司三个文明建设的协调发展。 　　关键词：企业 精神文明建设 研究 　　Abstract: the civilization is the comprehensive construction well-off societys effective way, Jiang port farm Co., LTD to civilization unit construction, led by theme activities and learning enterprise construction as the carrier, deepen civilized work, improve the level of modern civilization and worker civilization quality, and effectively promote the company three civilization construction of harmonious development. 　　Keywords: enterprise spirit civilization construction 　　 　　 　　中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 　　农场是典型的“小社会”，文明创建既是一项具有战略意义的任务，也是全面建设小康社会的有效途径，更是构建和谐农场、实现人的全面发展的客观需要。?港农场有限公司以文明单位建设为龙头,以各类主题活动和学习型企业建设为载体，不断深化文明创建工作，提高了公司现代文明水平和职工文明素质，有效促进了公司三个文明建设的协调发展。 　　一、健全五大机制，强化文明创建的系统性 　　文明创建是一项系统工程，必须推行整体战略，系统实施。为此，需要建立健全创建工作机制，真正把文明创建作为战略任务统筹安排。 　　1、组织健全的领导机制 　　文明创建必须有强有力的领导和组织机制作保障，实行“分工负责、分头指挥、各司其职、各负其责”的原则，做到文明创建工作与其他工作“一起下达、一并控制、一同考核”，形成“一把手全面抓，主管领导集中抓，宣传文化部门着力抓，其它部门共同抓”的工作格局。 　　2、建立凝聚群众的动员机制 　　职工群众是文明创建活动的主体，广大职工居民的广泛参与是文明创建活动取得成效的关键。要以实事工程凝聚群众、以科学思想宣传群众、以载体创新吸引群众、以榜样示范带动群众，让群众在参与中受益，在参与中提高，使文明创建活动成为职工居民创造美好生活过程，成???他们发挥智慧力量和自我提高的过程。 　　3、落实同创共建的协调机制 　　文明创建是一项综合性很强的工作，需要农场各方面的参与、支持、配合。只有各方同创共建形成合力，才能推动文明创建工作的整体推进、取得实效。要不断加强同创共建的制度建设，提高农场区域内非公企业的社会奉献意识和社会参与水平，开展多形式的宣传教育活动，加强非公企业间的学习交流、取长补短，形成比学赶超的活泼局面。 　　4、完善科学规范的考核机制 　　建立健全科学规范的考核机制是不断提升文明创建工作水平的内在要求，是把文明创建的各项工作任务落到实处的重要措施。因而，对照文明单位创建标准，认真制定规划，逐条分解责任，分项组织突破，逐步形成融目标实施、考核为一体的网格化、规范化、系统化的管理体系，将目标责任、检查评比、考核奖惩、投入保障、宣传支持等有机环节组成一条链，每个环节都有制度化的运行机制，保持创建工作的动态性、综合性和长效性。 　　5、探索各方参与的监管机制 　　文明创建活动的开展，需要强有力的监管机制。要积极探索建立各种有效的监督机制，形成单位内部的职工监督、居民群众的社区监督、场内新闻媒体的舆论监督，以及职能部门的工作巡查监督的格局，以及职工代表的巡视监督，有效提高创建工作质量，不断推进文明创建上台阶。 　　二、围绕企业发展核心，强化文明创建的有效性 　　推进跨越式发展进程是?港农场有限公司工作的大局，是职工居民的迫切愿望，也是群众性精神文明创建工作的重要课题。近年来，农场始终把促进加快发展作为创建工作的重要内涵，为加快发展提供了有力的精神动力和思想保证。 　　1、结合实施创新发展抓创建 　　农场的文明创建突破原有的发展定位，在实施创新发展上做文章。通过南农大专家教授对公司现代农业建设规划的进一步的论证修编，确保打造垦区高效农业示范场在高水准下快速有序推进。 　　2、结合培植新的经济增长点抓创建