职业规划与择业心理(最新向阳).pptVIP

（一）具备显著价值的经历 1、名牌大学或顶尖院校的学习经历 2、著名企业的工作经历 3、行业开创者或者行业顶尖企业的工作经历 4、国外留学或工作经历 5、与著名人物或是业内标杆人物的合作经历 （二）人脉 血缘、地缘、学缘、信缘、行缘、随缘等 他人知道 他人未知 自己知道 自己未知 四、认识自我约瑟夫.勒夫和哈里.英格拉姆《约哈里之窗》 第三部分：职业机会系统 宏观 产业 组织 职业 家庭 职业 机会 第四部分：职业定位 （1）是你喜欢的 （2）是你擅长的 （3）是你认为最有价值的 （4）是最有发展前途的 施恩的8种职业锚类型 1、技术型：技术主管 2、管理型：总经理、总裁 3、自主型：咨询师、教师、自由职业者 4、稳定型：政府、事业 单位等工作人员 5、创业型：企业家 6、服务型：护工、社工 7、挑战型：特种兵、户外运动等 8、生活型：茶艺师、咖啡馆小屋 （一） 五种典型的生涯决策风格 1：理智型 （博士型） 2：直觉型 （流口水型） 3：依赖型 （没有断奶型） 4：回避型 （拖延型） 5：自发型 （打了鸡血型或者羊皮卷型） （二）决策过程中常见问题 1：到底是先就业还是先择业 2：跳不跳槽 3：考研还是就业 4：考不考公务员 5：打工还是创业 第五部分：职业目标的设定 S（Specific）具体的：我要成为工程师 M（Measurable）衡量性：能量化的