高校辅导员绩效管理方案.pptVIP

高校辅导员绩效管理方案 一、职位介绍 “辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动，负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责” 二、岗位分析（职位说明书） 三、绩效计划表受约人： 职位：辅导员 直接主管：学院党总支书记绩效期间：2012年8月到2016年6月 四、辅导员绩效考评表 五、考核标准 考评等级设定 优秀 分值区间 100---91分 良好 分值区间 90----81分 合格 分值区间 80----60分 不合格 分值区间小于60 分 一、班级管理效果 50 学风班风 10 班级凝聚力强，学习气氛浓厚，成绩优异，各项比赛获奖多 10分 学生到课率 10 平均大于95% 10分 平均大于90% 7分 平均大于85% 4分 学生违纪率 10 无违纪10分 违纪小于0.5% 7分 违纪小于1% 5分 违纪大于1% 2分 工作规范 5 每周一次班会 3分 每学期进行素质教育活动 2分 学生考研就业情况 15 考研及就业率大于90% 15分 考研及就业率大于80% 12分 考研及就业率大于70% 9分 考研及就业率大于60% 5分 考研及就业率小于60% 2 分