盛大总裁李瑜红粉掌门美丽与坚韧.docVIP

盛大总裁李瑜红粉掌门美丽与坚韧 　　李瑜始终是那个“混迹”于爷们中的红粉，统领着一帮精明强干的手下。一路攻城略地，所向披靡。 　　采访李瑜之前，仔细看了她的简历：1999年～2004年供职微软，在其Redmond总部相继任Office、Windows和Xbox团队的职业经理人，其间多次获得微软最佳管理奖；2005年加盟盛大以后，创建测评中心、策划中心、商务发展中心、18基金中心、项目管理中心，并历任上述各中心总监、盛大游戏事业部副总裁、盛大集团副总裁、盛大集团资深副总裁，自2008年4月起担任盛大游戏有限公司首席执行官…… 　　 　　盛大总裁李瑜 　　 　　一直都认为lT是一种“很男人”的行业，在这个以高强度的工作而著称的圈子，一群精神旺盛的爷们儿，整天谈论的是数据、逻辑和程序……然而从微软到盛大，从西雅图到上海，李瑜始终是那个“混迹”于爷们中的红粉，统领着一帮精明强干的手下，一路攻城略地，所向披靡。 　　总觉得这个女人身上一定有一种神奇的魔力，才能成为一家在全球同行处于领军地位的网络公司的“红粉掌门”。然而，当李瑜准时出现在约见的地点时。却有一丝诧异。面前的这个女人，看起来很家常很安静甚至容易让男人产生怜惜感，真的就是那个在竞争激烈的网游业里呼风唤雨的女掌门?如果她坐在那里，其实更容易被人当作是一个美貌的医生或是教师。 　　李瑜总是在微笑，语气轻柔。让我们一时忘记了她出生于昆明，以为是江南一带温婉的女子。对于我们的提问，她侃侃而谈，声音不大，始终保持着不紧不慢的语调。看得出，她的心很静。 　　 　　红粉亦英雄 　　 　　在全球性的金融危机之下，盛大的成绩让人侧目、诧异，乃至由衷的钦佩。通过稳健的平台式、体系式发展。从9005年底开始，盛大连续13个季度业绩高速增长，让华尔街也为之赞叹，赢得了全球投资人的信赖。仅去年一年，盛大游戏的十大产品，出口到全球十多个国家和地区，走上从“中国制造”到“中国创造”的道路。 　　一个伟大的企业，总是在危急的关头展现出自己卓绝于世的能力。一个卓越的成功者。也不仅仅是用心。而是灵魂参与的全情投入。加入盛大以后，李瑜。这个外表柔弱内心却无比坚韧的女人不断创建规范化、制度化、流程化的中心，如今盛大游戏平台的8大支柱中心。她参与创立并持续领导的就有5个。她从带领一个员工开始。用心血浇灌的18基金中心，如今已发展壮大成拥有几十个基金经理，两个基金合伙人，按照正规基金模式运作，投资额度达到3亿多元人民币，共投资近40个网游公司。堪称业内最早、最大最专注的网络游戏投资基金。 　　“盛大网络集团已经不单单属于lT业了，而是辐射到了多个领域。以娱乐而言，除起家的盛大游戏外，盛大网络也做文学、音乐……”谈及工作和事业，李瑜显得游刃有余。加盟盛大之后，陈天桥每一年都变换她的职位。 　　2008年4月，盛大正式宣布将旗下游戏事业部(SDG)和在线事业部(SDO)实行“企业化管理”，盛大游戏有限公司成立，这是一个世人陌生却又熟悉的名字。作为一个总是在被追赶、被冲击．但却仍然挺立潮头的领军型企业，盛大游戏的成立代表着公司集团化、事业部公司化、项目部创业化的重大转型。而李瑜则成为了这家盛大集团旗下历史最悠久表现最稳健公司的“女掌门”，带领着手下的精兵强将，续写乃至谱写更辉煌的传奇。 　　修身齐家治国平天下．李瑜用一种很“儒”的方式来阐释她的工作理念。“首先是自我的修养．然后是‘齐家’――管理家庭，对孩子的教育，对老人的孝敬，对家人的关爱。最后才是治国――管理一个组织。”她喜欢揣摩这种东方式的管理哲学．“所谓‘治大国如烹小鲜’，管理公司也一样。女性更感性，更细腻，也更能体谅员工，你如果能了解到大部分人的需求并满足他们的话，公司的士气自然会上升，在这样一个过程中，女性反而更有优势。” 　　这个看上去温柔如水的女子有着相当迅猛的一面。在运营2009年最受期待的网游大作《永恒之塔》的过程中。当她自己试用产品发现新用户的进入过程不够易用．就“把所有的头头集合起来开会．一步一步简化新用户需要消化和理解的信息。而后天天盯着他们工作的进度。” 　　在李瑜看来，女性在事业发展中会受社会滤色镜“定势思维”的影响，“比如社会认为女性不够有决断力”。“但是我觉得这其实要看个人对情况的把握，决断是建立在‘明、知、悟’之上的。如果你有充足的数据、经验和智慧来支持一个决定时．你就不会优柔寡断。”她持续关注着盛大游戏的用户论坛，仔细研读用户们的反馈与意见。这种细腻并不是因为心思的缜密，“而是一种以心换心的过程”。 　　命运始终垂青努力的人。在女掌门的带领下，盛大游戏团队无往不胜，其旗下拳头产品“永恒之塔”、“纵横天下”等屡获大奖，业务更是在向海外不断扩展，走上从“产品输出”到“产业输出”的道路。 　　 　　上善