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精英女性身份焦虑与职业尴尬 　　最想逃离的职业――女CEO 　　“女强人”被现代女性认为是具有侮辱和歧视性的字眼，跟女博士一样，女强人被划分为了第三性，意味着强势、干练、敬畏和疏远。我们看到的永远是名片上光鲜的头衔，某某总经理、某某总管，却忽视了其实身处其中的她们并不愿意冠以这样的头衔，谁也不愿意从女性的角色中剥离，成为被模糊了性别的第三性。 　　 　　 【案例】 　　 从内心来讲，我拒绝成功 　　杜晓梅，某实业发展有限公司总经理在同意隐去公司名称和真实姓名后，杜总终于肯接受采访，这是她第一次面对媒体甚至他人说出的肺腑之言：“其实我一点也不想当什么总经理，女强人。”32岁的她，丝毫看不出时间流逝的痕迹，很漂亮也很有气质，在财富和成功的背后，难免有人会衍生出种种不堪的假设和想象。“如果你嫁给了比你还要成功的男人，别人会说你是靠着老公才有今天的成就；如果你嫁给了普通人，别人会觉得你一定不安于室；如果你到了现在还没结婚，那你完了，你不是交际花还能是什么？他们从来不会关心你真实的水平和能力，也没有人相信你真的能做出什么。尤其不幸的是，你居然长得还可以。”杜女士说，如果你在乎外人的看法，你会发现这样的职业并不值得你去争取和拥有。 　　刚刚结婚的杜女士最理想的职业是做一名公司的小白领，朝九晚五，回家给老公做饭打扫卫生，生孩子。没有职业压力，可以把日子过得像个样子。“等你做上了这个位子，你会发现你失去的比得到的多得多。虽然我认为自己的生活很幸福，但职业本身带给我的压力和焦虑远甚于幸福感和满足感。”杜女士说自己正在考虑把自己的精力从工作慢慢转移到家庭上，“以前从未考虑过做什么家庭主妇、全职太太，但是现在我竟然有了这样的念头，然后开始设想，其实那样的生活也很不错。” 　　 　　解析： 　　在针对都市职业女性的一个调查中发现：在公司的经理层中，男性为57.9％，女性为42.1％，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83.4％，而女性则锐减为16.6％。很显然，在同样的工作水平上，女性被提拔的环境是比较恶劣的。不少职业???性在进入中层一段时间之后，会对前途甚至自己存在的价值发生根本的质疑；由于经过了比男性更艰苦的证明自己的价值的过程，一些女性开始厌倦超负荷的工作，向往朝九晚五的平凡小职员生活，另一些女性则开始向往相夫教子的家庭生活。在她们的内心深处，中层也许是一个不错的位置，是个人生活和事业的最佳平衡点，只是很难分辨，她们是乐意接受不成功的结果，还是为了逃避职业压力。 　　 　　最贤妻良母的职业――女教师 　　如果让男性选择妻子的职业，那么教师肯定会是当之无愧的首选。无论是中学教师还是大学教师，社会的美誉度足以带给自己和家人虚荣感，而教师每年的假期和固定的工作时间，也保证了她们足以有耐心和潜力扮演好贤妻良母的角色。 　　 　　 【案例】 　　当教师，一没前途，二没成就感 　　 桂姐，某小学体育教师1990年，学艺术体操出身的桂姐刚从省体操队退役的时候，似乎并没有更多的职业选择。“当时并不喜欢当老师，觉得没有什么前途，但是奔着那两个寒暑假就去了。没想到，一做就做了十几年。”运动员出身的桂姐说话很直率。 　　然而过去了十几年，她还是没能爱上这份外人看起来很崇高的职业。“真的没什么前途。”桂姐说，她最理想的职业是开一个服装店，自己做老板娘，可以为每一个客人量身搭配服装，而且很自由，没有什么约束。 　　桃李满天下应该是这个职业带给个人最大的成就感，而桂姐似乎并没有多深的感触。但桂姐的丈夫却有截然不同的看法：“我很喜欢她做这个职业，因为相对来说很单纯，上班时间又固定，还有寒暑假，更重要的是儿子可以跟她一起去上学，对于家庭我完全不需要操心。不管对儿子还是对家庭，都是很有好处的。” 　　 　　解析： 　　中国社科院曾经统计过声望最高的3个职业分别是：科学家、律师和教师，这是2001年社会对于职业声望的排行；而到了2007年，教师沉入泥底，中医、女秘书入榜，甚至二奶也榜上有名。忽略榜单的权威性，我们仍然可以看到职业价值观的变迁，跟那些日进万金的高级经理人相比，他们在这个财富喧嚣的时代，显得太过寂寥。然而，不管怎么说，对于女性而言，家庭似乎还是排在了财富的前面，她们更加愿意拥护自己手头的那份工作，尽管它有多么不如意，但看起来还是美好的。 　　 　　最具青春饭相的职业――女记者 　　超过7成的上班族想当记者，在他们看来，这份职业“意味着更丰富和更有挑战性。”然而记者们却把自己称为“新闻民工”，在媒体行业流传着这样一首打油诗：“外表风光，内心彷徨，比蜜蜂累，比蚂蚁忙。”这无不形象地勾勒出记者的职业特征。如果过劳只是一种隐患的话，那么记者的不可持续性早已注定这是一项最具青春饭相的职业。几年以后，记者转行成了主编