心理测量学（项目分析）PPT课件.pptVIP

第四步 试测与项目分析 试测 试测 注意事项： 试测对象 情境 时限（中间叫停、换笔） 记录 第五件事：你们也要试测一下。 项目分析 质的分析：内容取样、题目的思想性、表达是否清楚 量的分析：难度、区分度、备选项分析 第六件事：质的分析（由在座的诸位心理学专家讨论、评价） 重点难点来了！！！★★★★ 难　　度 难度（difficulty）　指项目的难易程度。 在最高作为测验中，称为“难度”，而在典型作为测验中，则指“通俗性”。两者都是指在总体中，能够正确或确切回答某项目的人数。 难度公式（通过率） 为什么用27%？ 经验：27%规则 一般情况下，取上下25%~33%均可。 样本少时，可以取50% 注意： 　　　由于计算机的方便使用，可以上下50%作为划分高低组的标准，或者多分几组，对区分度和难度作详细分析。因为只取上下两端，只利用了一部分资料，浪费了很多信息，有可能得出错误结论。 难度公式（通过率） 难度公式（通过率） 测验难度水平的确定 大体而言，难度为0.50时最理想，因为它使总体的变异最大，此时项目具有最大的鉴别力。但在实际操作中，让所有项目难度都到达0.50困难很大，而且也不必要，一般只需使项目的平均难度接近0.50，而各个项目的难度在0.50± 0.20之间变化。 当题目之间正相关时，题目难度值应分布的广些但平均难度应以0.50为好。 对于选择题来说，难度